Tu aimes la vente conseil et tu sais embarquer rapidement des décisionnaires avec toi ? Tu veux avoir un impact concret sur l’engagement collaborateur de centaines d’entreprises ? Alors tu es la pépite que nous cherchons chez Vendredi.

Ta mission au sein de la Team Sales sera de développer un territoire commercial, en générant des opportunités de vente auprès de C-levels (DRH, DIR RSE, DIR COM, CFO…) et en pilotant le cycle de vente complet pour atteindre tes objectifs.

Ta mission principale sera de :

• Piloter et développer un territoire commercial

  1. Prospecter pour obtenir des rendez-vous qualifiés avec les décisionnaires

  2. Gérer un cycle de vente complet

  3. Analyser les KPI’s de ton territoire

Nous attendrons de toi que tu saches :

• Créer un bon relationnel avec ton client / prospect

• Creuser et faire ressortir facilement les besoins de tes interlocuteur.ices

• Analyser les besoins / problèmes pour construire une proposition de valeur adaptée aux enjeux identifiés

• Négocier avec l’ensemble des interlocuteurs jusqu’au C-Level

• Piloter ton forecast

1. L’impact social, l’engagement de tous et la RSE te tiennent fortement à coeur et tu veux mettre tes talents au service de la transformations sociétale et environnementale des grands groupes

2. Tu as au moins 7 ans d’expérience dont 3 ans en vente complexe SaaS (gestion totale du cycle) / conseil

3. Tu es orienté.e résultats

4. Tu as une maitrise de l’anglais, à l’Oral et à l’écrit, te permettant de piloter en autonomie des projets avec déploiement international

Les plus de ton côté:

• Tu as une expérience conseil

• Tu es familier.e avec la RSE, l’engagement social et environnemental et la transformation des entreprises

• Tu as évolué dans l’environnement SaaS

Les avantages :

• Package Fixe + Variable 🤑

• Ticket Restaurant Swile 😋

• 42,86 € / mois pour les transports 🚇

• Tu rejoins l’acteur principal du marché ✍️

ÉVIDEMMENT : 👉 La possibilité de faire un nombre de jours illimité par an sur des actions solidaires !

PS : Nos offres sont ouvertes à toutes et tous : on valorise tous les profils, peu importe par quelle école ou entreprise tu es passé·e avant. N’hésite pas à postuler, même si tu ne coches pas 100% des critères 💞

Notre processus de recrutement est structuré de la manière suivante :

• Un premier appel - 30 minutes - creuser ta motivation et ton parcours avec Rafael, notre Head of Sales.

• Un entretien - 1h00 - toujours avec Rafael, (cas pratique écrit, cas oral - creuser tes compétences)

• Deux prises de référence

• Un échange ou deux - 30 min - avec d’autres personnes de l’équipe dont Julian, co-fondateur

• Un moment d’échange avec toute l’équipe si tu le souhaites (déjeuner, café..)