Responsabilités principales :
Politique QHSE :
Gestion du système documentaire :
Gestion des accidents / maladies professionnelles :
Certification :
Veille Réglementaire :
Présence terrain / Accompagnement des managers :
Déplacements fréquents à prévoir sur le périmètre national => Permis B obligatoire
Informations supplémentaires
La suite des événements ?
Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine QHSE, idéalement avec 2-3 ans d'expérience.
Doté(e) d'un fort sens du contact, vous possédez d'excellentes compétences en communication. Vous êtes capable d'informer efficacement les acteurs internes et externes des nouvelles mesures internes et législatives ayant une incidence sur l'activité de l'entreprise.
Vous démontrez une aptitude pédagogique pour expliquer de manière claire et accessible les changements et les dispositifs QHSE.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser des situations complexes et à synthétiser des informations, contribuant ainsi à la prise de décision.
Vous faites preuve de réactivité face aux défis quotidiens et êtes capable de vous adapter rapidement à des situations changeantes.
Vous êtes proactif(ve) et avez le goût d'initier des améliorations. Votre capacité à proposer des solutions innovantes contribuera à renforcer notre approche QHSE.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.
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