Consultant Junior

CDI
Paris
Salaire : 38K à 42K €
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Viggo
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Dans le cadre de son développement, Viggo recherche des Consultants (H/F) désireux de participer activement à des projets de transformation des fonctions finances / achats / DSI.

Vous interviendrez aux cotés de consultants expérimentés, pour des clients grands comptes sur divers secteurs d’activité.

Vos missions :

•   Comprendre les besoins du client : 

Animer les ateliers de recueil du besoin (gestion des exigences, design thinking…)
Rédiger le cahier des charges
Rédiger les spécifications fonctionnelles / cas d’usage
Préconiser des solutions

•   Intervenir dans la gestion de projets de transformation

Participer aux ateliers opérationnels (préparation, animation, synthèse …)
Participer aux actions liées au plan de conduite du changement (réaliser les supports de formation utilisateurs, guides utilisateurs, support ou assistance des utilisateurs)

•   Contribuer au rayonnement de Viggo 

Contribuer à la rédaction d’articles,
Intervenir dans la préparation ou la participation à des conférences, webinars…


Profil recherché

Toujours intéressé(e) ?

Pour que notre collaboration soit un succès vous devez :
• Être optimiste et avoir une attitude centrée sur les solutions
• Savoir travailler en équipe
• Être capable de structurer votre pensée en articulant des points de vue clairs et synthétiques, à l’oral comme à l’écrit
• Faire preuve de curiosité et démontrer votre capacité d’apprentissage continu

Si vous avez :
• une appétence pour le métier du conseil, en particulier pour contribuer à des projets de transformation / amélioration des fonctions Support
• une expérience et/ou connaissance des processus Agile
• une connaissance du e-commerce et/ou des marketplaces (un plus)
• un anglais courant, à l’oral comme à l’écrit

Alors tentez l’aventure entrepreneuriale en rejoignant V!ggo !!


Déroulement des entretiens

  • Premier contact avec la RH pour faire connaissance

  • Échange avec un(e) membre de l’équipe pour comprendre le métier

  • Entretien avec un membre de la direction

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conseil en gestion”.

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