Entreprise

Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé dans le développement de solutions de mobilité durables, connectées et adaptées aux générations futures… Prenons la route ensemble !

Volkswagen Group France est la filiale française d’un des principaux acteurs de l’Automobile, un secteur qui vit aujourd’hui sa plus profonde transformation. Qu’il s’agisse de rejoindre l’une de nos 6 marques de caractère (Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra & Volkswagen Utilitaires) ou nos équipes transverses, nous proposons un environnement dynamique qui allie performance, convivialité et bien-être au travail.

VGF c'est aussi une singularité reconnue : Top 35 au palmarès Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés, 780 collaborateurs, 7 Milliards € de chiffre d'affaires et une énergie sans limite !

#UneAutreIdeeDuMouvement 

Poste

Rattaché(e) à la Direction Mobilités, vous accompagnerez le responsable Pricing VO dans l'amélioration de la rentabilité et du positionnement prix des véhicules d'occasion revendus au réseau de distribution Occasion Garanties (label de Distribution des Occasions des marques Volkswagen, Škoda, Seat, Cupra & Volkswagen Véhicules Utilitaires soit plus de 25 000 véhicules d'occasion récents vendus par an). 

Vous aurez comme principale mission d'optimiser la rentabilité des véhicules d'occasion (VO) par :

_ Configurations des véhicules :

• Configuration des véhicules Loueurs Courte Durée (Europcar, etc), des flottes internes (marketing, presse) et des locations collaborateurs afin d'optimiser leur revente VO récent.
• Anticipation des besoins du marché (ex : hausse de la demande électrique / hybride rechargeable, etc).

_ Pricing des véhicules :

• Benchmark des prix pratiqués sur internet (source : La Centrale, le Bon Coin, etc).
• Collecte des valeurs de marché Argus et Autovista (spécialistes du secteur automobile).
• Analyse des stocks et des marges des distributeurs.
• Suivi des politiques commerciales véhicules neufs (remises pratiquées, délais de production).
• Analyse des performances marketing (prix de vente, suivi des opérations commerciales, etc).
• Echanges avec le département commerce VO sur les actions à mener pour optimiser le prix des véhicules (vente par lot, enchère).
• Analyse des performances commerciales pour le département commerce VO (suivi des achats/ventes, rotation des stocks, etc). 
  

_ Suivi des Valeurs Résiduelles : 

• Suivi de l'actualité produit (lancement nouveau modèle, nouvelle technologie, série spéciale, etc).
• Suivi et prévision des prix de vente en relation étroite avec le département Controlling, avec calcul de l'impact budgétaire sur un portefeuille de plusieurs millions d'euros.
• Reporting pour les différentes maison-mère des marques : indicateurs de suivi et de performance à envoyer en Allemagne, République Tchèque et Espagne.
• Suivi des valeurs résiduelles des véhicules du Groupe (avec les informations Argus, Autovista).

_ En supplément :

• Préparation / participation aux différentes réunions VO.
• Relation avec les directions transverses : Controlling, Volkswagen Financial Services, Service produit/commerce des marques, Service statistiques & données marché.

Profil recherché

Vous avez le profil si :

•  Vous préparez une formation Bac+5 en Ecole de Commerce ou en Université.
• Vous avez idéalement une première expérience de stage dans l’automobile.
• Vous maîtrisez le Pack Office et l'anglais professionnel.
• Vous êtes autonome, persévérant, rigoureux et force de proposition.

Début : 2 septembre 2024

Durée : 2 ans

Lieu  : Roissy-en-France (95)

3 raisons de nous rejoindre :

• Une entreprise qui se réinvente : accès à une multitude de projets.
• Une ambiance de PME conviviale dans un groupe à dimension internationale.
• Un accès à des opportunités de carrières.

Les conditions de rémunération :

• Contrat d'Apprentissage | Rémunération selon CCN de la métallurgie. 
• Prime de 13ème mois et participation aux bénéfices en fonction des résultats de l’entreprise.
• Remboursement à 50% des frais de transport en commun.

Les conditions de travail & Avantages :

• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine + 25 jours de flexibilité/an pour parer aux imprévus.
• Une mutuelle d’entreprise avantageuse.
• Accès au restaurant d’entreprise : convivialité, produits frais et de saison, déjeuner en terrasse.
• Un CSE qui propose des activités en tous genres : subvention sports/loisirs, voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits, jeux concours, etc.
• Possibilité de louer nos véhicules des 6 marques à des tarifs préférentiels.
• Abonnement Gymlib + Possibilité de participer aux séances de sport hebdomadaires organisées sur site les mardis et jeudis midis (boxe, cardio fit, yoga, pilates, etc.)

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
• Entretien teams avec le/la futur/e tuteur/rice d’apprentissage.

Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.