Responsable Acquisition SEA & SMA

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 02 juin 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Planification d’entreprise
Outils d'automatisation du marketing
Google tag manager

WEEBY
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la jeune équipe E-commerce/Webmarketing de WEEBY tu occuperas le poste de Responsable Acquisition SEA & SMA. Un vrai gourou du E-commerce et des leviers d’acquisition à la performance et de la croissance de marques online.
Jeune, bien coiffé, bien dans ses baskets avec des lacets bien faits et talentueux, curieux, aventurier, créatif, rigoureux et bien organisé depuis le berceau. Tu es aussi un peu geek dans l’âme et aimes proposer des idées de génie pour développer le business des clients sur l’E-commerce.

En tant que Responsable Acquisition SEA & SMA tu seras responsable d’un portefeuille de marchands (majoritairement dans l’univers de la mode, du retail, du fooding). Du conseil Stratégique à la gestion de leurs campagnes d’acquisition en passant par le leadership de l’équipe et l’accompagnement des fondateurs dans le développement du Pôle performance :

Vos missions

  • Analyse du brief client et définition de la stratégie d’acquisition digitale

  • Pilotage et suivi du business plan et conseils associés

  • Gestion des campagnes du mix marketing online du marchand : Facebook, Google, Bing, Tiktok, Pinterest, Linkedin, CRM/Marketing automation…

  • Gestion de la relation client : rendez-vous, appels hebdomadaires, échanges quotidiens

  • Analyse et reporting des performances des campagnes et des E-shop.

  • Maitrise de Google Tag Manager : des briefs techniques (plans de taggages) à la configuration des balises, déclencheurs et tests associés.

  • Email marketing : stratégie, et mise en place de campagnes et scénarios de Marketing automation

  • Participation aux événements tech, et veille importante.

  • Réalisation d’audits et de plans de croissance/business plan.

  • Participation active au développement du Pôle Acquisition et Conseil.


Profil recherché

  • Ecole supérieure de commerce (bac +4 ou 5) ou équivalent.

  • Expérience demandée : 3 ans minimum.

  • Salaire : selon profil

  • Tu as déjà une, voire deux, solide(s) expérience(s) confirmée(s) dans le webmarketing et dans la maitrise d’un ou de plusieurs leviers payants. (Paid social/Paid Search) de préférence en agence ou chez un E-commerçant.

  • Tu aimes le contact client, tu es proactif(ve), force de proposition, organisé(e) avec un grand sens des responsabilités et une fibre commerciale.

  • Entrepreneur dans l’âme, tu aimes l’E-commerce et la tech.

  • Une sensibilité au E-commerce, Digital Design et à la communication digitale est appréciée.

  • Très bon niveau d’anglais désiré.

  • Souriant(e), Bon relationnel, organisé.

Les avantages

Intégrer une dream team de feu et une agence à taille humaine.
Des teambuildings, séminaires, des restos, des apéros
Thé & Café à volonté.
Des bureaux bien sympas dans le 11ème arrondissement
Le télétravail
Titres resto Swile
Mutuelle Alan
Des participations dans l’entreprise


Déroulement des entretiens

1 candidature avec CV et lettre de motivation comprenant la réponse aux 2 questions suivantes :

** Qu’avez-vous compris de notre entreprise et que pourriez-vous apporter pour nous aider à construire et développer l’entreprise ?**

1 entretien téléphonique d’environ 20min
1 entretien Physique de 2h environ avec mise en situation/cas pratique
1 éventuel dernier entretien physique avec une partie de l’équipe autour d’un café.

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