Weglot

L’idée de Weglot est née lorsque Rémy Berda créait sa première start-up, une application de petites annonces géolocalisées. Il a pris conscience de la difficulté de traduire un site en plusieurs langues et de l’absence de solution simple pour y parvenir sans passer par une longue et coûteuse phase de développement. À la fin de sa première aventure entrepreneuriale, il décide de créer une solution pour passer n’importe quel site en multilingue, il rencontre Augustin Prot et créent Weglot en 2016.

Weglot est animée par une équipe talentueuse de 45 personnes aux cultures, expertises et parcours différents, et partageant des valeurs clés qui sont au centre de notre culture.

Nous avons pour ambition de devenir la référence mondiale pour la traduction de sites web.

Pour cela, nous devons accompagner au mieux notre équipe dans sa croissance et son évolution.

Chez Weglot, nous avons à cœur que chacun/e soit dans les meilleures conditions en venant au bureau (ou en se connectant sur slack). Il est important pour nous de garantir un environnement serein et stimulant. Notre culture repose autour de quatre valeurs clés.

La culture d’entreprise est une notion qui peut paraître un peu floue. C’est bien normal : ce n’est pas une “règle à suivre” ou une suite d’instructions.

C’est un ensemble de valeurs communes aux personnes de l’entreprise. C’est une ambition et un but connu et partagé par tous. Au fur et à mesure des années, l’équipe de Weglot a bien grandi.

Mais nous avons une volonté commune : malgré la croissance de Weglot, nous voulons réussir à maintenir cette culture bienveillante, ambitieuse, d’entraide, de partage, qui fait notre force aujourd’hui.

Conscient des enjeux de notre société, Weglot a à cœur de mener son activité tout en conciliant les enjeux de bien être au travail, parité, inclusion et développement durable.