Le groupe international WSAudiology est présent dans 44 pays et cumule plus de 140 ans d’expérience dans la conception et la distribution d’aides auditives. Leader sur notre marché, nos 12 000 employés se dépassent chaque jour dans le but de trouver des solutions innovantes aux personnes souffrant de pertes auditives.

Au sein du groupe WSA et rattaché(e) au Responsable Paie et SIRH, vous rejoignez notre équipe Ressources humaines sur un poste en tant que Chargé de Paie et SIRH H/F en alternance. Vos principales responsabilités sont les suivantes :

Paie :

• Assurer le suivi des arrêts maladie des membres du personnel, en veillant à ce que les procédures appropriées soient suivies et que les dossiers soient complets.
• Effectuer la saisie des événements relatifs au service des ressources humaines, en veillant à ce que toutes les informations pertinentes soient correctement enregistrées.
• Assurer le suivi des différentes déclarations administratives, en vous assurant qu'elles sont remplies de manière précise et en temps voulu.
• Participer à la rédaction de procédures opérationnelles et vous créerez des tutoriels pour faciliter la compréhension et l'utilisation des processus RH par les collaborateurs.
• Contribuer à l'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des processus RH.
• Assurer le suivi des services traiteur pour les comités, en veillant à ce que les commandes soient passées et livrées conformément aux exigences.

SIRH :

• Surveiller et maintenir à jour les données relatives aux absences et aux présences des employés dans l'outil de gestion des temps et des activités.
• Participer à la collecte et à l'analyse des données pour suivre les performances et les tendances en matière de ressources humaines, en mettant en place des tableaux de bord et des rapports.
• Élaborer et suivre des processus de pré-intégration pour les nouveaux employés, en utilisant l'outil QUp pour faciliter ces processus.
• Effectuer des vérifications régulières pour garantir la cohérence et l'exactitude des données saisies dans les différents systèmes et outils utilisés par le service des ressources humaines.
• Maintenir les bases de données à jour avec les informations les plus récentes concernant les employés, les formations, les évaluations, etc.

Pour relever ce challenge, vous devez avoir au minimum un diplôme de niveau BAC+3 et justifier d'au moins 1 an d'expérience réussie dans un poste similaire. Une maîtrise avancée du Pack Office, en particulier Excel et PowerPoint, est indispensable. Vous devez également être curieux(se), avoir un excellent sens de l'organisation, être capable d'analyser des données, et être à l'aise dans la rédaction de documents et de procédures. Votre sens de la confidentialité, votre aisance relationnelle et votre orientation client seront des atouts importants pour ce poste. En outre, votre capacité à prendre des initiatives et à apprendre rapidement sera très appréciée.

En rejoignant le groupe WSAvous faites partie d’un groupe international leader sur son marché et bénéficiez d’un parcours d’intégration vous permettant d’être rapidement autonome sur votre poste. Votre rémunération est complétée par des éléments additionnels en lien avec la performance de l’entreprise (Intéressement, participation etc.).

Poste en contrat d'apprentissage pour une durée de 2 ans basé à Saint-Denis (métro 13 – Carrefour Pleyel et métro 14 - Saint-Denis Pleyel d'ici fin juin). Vous avez accès à un dispositif de télétravail (1j/semaine) selon l’accord en vigueur.

Vous avez une réelle volonté d’apprendre et de vous lancer dans une aventure challengeante et pleine d’opportunités de carrière. N’hésitez pas et rejoignez-nous !