En tant que formateur logiciel, vous serez responsable de former les nouveaux utilisateurs de nos logiciels de gestion, incluant la gestion de la comptabilité, de paie et de contrats spécifiques au secteur audio-visuel et cinéma. Vous devrez fournir une formation approfondie et de haute qualité, en vous assurant que les utilisateurs comprennent les fonctionnalités du logiciel et sont capables de l’utiliser de manière efficace. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients et l’équipe interne pour répondre à leurs besoins de formation.

Responsabilités principales 🎯

• Concevoir et développer des programmes de formation pour les utilisateurs des logiciels de comptabilité, de gestion de paie et de contrats dans le secteur audio-visuel et long-métrage.

• Dispenser des formations en personne, en groupe ou en ligne, en utilisant des techniques pédagogiques appropriées pour faciliter l’apprentissage.

• Fournir un soutien post-formation

• Évaluer les besoins de formation des clients et personnaliser les programmes de formation en fonction de leurs exigences spécifiques.

• Collaborer avec l’équipe de développement logiciel pour comprendre les mises à jour et les nouvelles fonctionnalités, et les intégrer dans les programmes de formation.

• Maintenir une expertise sur les logiciels, les réglementations comptables et les pratiques de gestion de paie et de contrats dans le secteur audio-visuel et long-métrage

Qualifications et compétences requises🥇

• Une solide expérience en tant que formateur logiciel, de préférence dans le domaine de la comptabilité ou de gestion

• Excellentes compétences pédagogiques et capacité à expliquer des concepts complexes de manière claire et concise.

• Capacité à adapter les programmes de formation en fonction des besoins spécifiques des utilisateurs.

• Fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour interagir efficacement avec les clients et les membres de l’équipe.

• Capacité à gérer son temps de manière efficace et à respecter les délais impartis.

• Diplôme ou certification pertinente dans le domaine de la comptabilité, de la gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe serait un plus.

Informations complémentaires 📌

• Lieu de travail : région parisienne et télétravail

• Type de contrat : CDI

• Rémunération : selon profil

Nos petits plus 💎

• mutuelle familiale et prévoyance prises en charge en intégralité par l’entreprise

• téléphone portable

• ordinateur portable

• tickets restaurant

• une équipe avec une très forte cohésion et un turnover quasi nul.

Chaque candidature est étudiée avec soin, le processus de recrutement comprend 2 étapes :

• Entretien en visio

• Entretien physique