Offres d'emploi de Gestionnaire de Paie

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Offres d'emploi Gestionnaire de Paie

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Présentation du métier de gestionnaire de paie

Le métier de gestionnaire de paie est un poste clé au sein d’une entreprise qui a pour mission de gérer le processus de paie des employés, de la déclaration des salaires à la production des bulletins de paie. Ce poste nécessite une connaissance approfondie des lois et règlements fiscaux ainsi que des systèmes informatiques de gestion de la paie.

Les missions du gestionnaire de paie incluent :

  • La saisie des informations relatives aux employés, telles que les salaires, les heures supplémentaires, les congés payés, les retenues sur salaire, etc.
  • La vérification des données saisies et la production des bulletins de paie
  • La déclaration des cotisations sociales et fiscales auprès des organismes compétents
  • La gestion des demandes d’indemnités de licenciement et de départ à la retraite
  • La mise à jour régulière des informations fiscales et sociales en vigueur
  • La production de rapports sur les coûts salariaux et la gestion des budgets de paie
  • Le rôle du gestionnaire de paie est de veiller à ce que tous les employés soient payés de manière juste et équitable, conformément aux lois et réglementations en vigueur. Il doit également s’assurer de la conformité de la paie aux conventions collectives et aux accords de l’entreprise.

Pour exercer ce métier, il est souvent nécessaire de suivre une formation en gestion de la paie, en comptabilité ou en ressources humaines. Certaines formations spécialisées sont également disponibles pour les gestionnaires de paie, telles que les certifications en gestion de la paie.

Les compétences requises pour exercer ce métier incluent :

  • Connaissances approfondies des lois et réglementations fiscales et sociales
  • Maîtrise des logiciels de gestion de la paie
  • Bonne connaissance de la comptabilité
  • Sens de l’organisation et de la rigueur
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
  • Discrétion et confidentialité.

En somme, le métier de gestionnaire de paie est un poste important qui requiert une formation solide et des compétences techniques et relationnelles. Les gestionnaires de paie peuvent travailler dans diverses entreprises et secteurs, des PME aux grandes entreprises en passant par les cabinets d’expertise comptable et les services de paie externalisés.

Entreprises à découvrir

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  • Groupe Mentor
    Groupe Mentor
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    S’adapter, se réinventer, sortir des codes, le Groupe Mentor a cette volonté d’innovation et d’anticipation : voir au-delà de ce que l’on connaît déjà.

    • Finance, IT / Digital, Immobilier particulier
    • Dommartemont
    • > 2000 salariés
  • We Invest Real Estate
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    • AdTech / MarTech, Digital Marketing / Data Marketing, Immobilier particulier
    • Auderghem, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Smci Editeur Immobilier
    Smci Editeur Immobilier
    Smci Editeur Immobilier

    Spécialiste de l’immobilier, SMCI Editeur Immobilier est un promoteur à dimension humaine, indépendant et créatif, implanté en Ile de France, Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté. Chacun de nos projets immobiliers est unique, avec le dénominateur commun de rendre la vie plus agréable à ceux qui y vivent. « Au nom de la vie », voilà la finalité qui guide l’ensemble de nos réflexions immobilières et qui positionne l’humain et son bien-être au cœur de l’habitat au sein d’un environnement vertueux.

    • Immobilier commercial, Immobilier particulier
    • Besancon, Lyon, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • IDEAL groupe
    IDEAL groupe
    IDEAL groupe

    ID&AL groupe est développeur d’immobilier qui imagine des projets neufs ou réhabilités adaptés aux besoins et à l’environnement local.

    Présent sur l’ensemble du territoire, ID&AL groupe intègre tous les métiers de l’immobilier et propose des services sur mesure à nos clients, qu’ils soient des particuliers, des institutionnels ou des collectivités.

    • Immobilier commercial, Immobilier particulier
    • Bordeaux, Anglet, Levallois-Perret, Lyon, Nantes
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Crédit Courtier de France
    Crédit Courtier de France
    Crédit Courtier de France

    Crédit Courtier de France est un acteur national du courtage en crédits et assurances de prêts. Autrement dit, nous sommes courtiers !

    Fondée en 2014 par Eric Lainé, actuel président, Crédit Courtier de France met son expertise et ses conseils au service de ses clients dans le domaine des crédits. L’entreprise est composée de 40 passionnés, femmes et hommes experts dans leur domaine. L’enseigne Crédit Courtier de France est présente sur l’ensemble du territoire national avec ses 19 agences. Vous découvrirez une partie des femmes et les hommes qui composent le capital humain dans l’onglet Nos franchisés.

    L’acte d’achat d’un bien immobilier est une des étapes les plus importantes au cours d’une vie. Bien que le projet soit souvent un projet heureux, c’est aussi un moment qui peut être synonyme de stress et devenir un parcours fastidieux. Et notre rôle de courtier est de simplifier et fluidifier les démarches bancaires de nos clients afin de trouver le meilleur financement.

    • Assurance, Banque, Immobilier particulier
    • Nantes, Amplepuis, Angoulême, Bordeaux, Brest, Combourg, Gournay-Sur-Marne, La Clayette, La Rochelle, Lorient, Lyon, Margny-Lès-Compiègne, Rennes, Saint-Malo, Toulouse
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Cash Flow Positif
    Cash Flow Positif
    Cash Flow Positif

    Cash Flow Positif accompagne les particuliers dans leurs projets d'investissement immobilier à haut rendement. 📈

    Fondée par deux ingénieurs, experts dans le domaine du Big Data, Cash Flow Positif combine innovation technologique grâce à ses algorithmes d’intelligence artificielle, et accompagnement premium en conseillant de A à Z ses clients dans leurs projets d’investissement. 

    Leur défi : Offrir un service complet, allant du conseil à la gestion autonome de l'investissement.

    • Immobilier particulier, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Paris, Montrouge
    • Entre 50 et 250 salariés

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Questions fréquentes