Emploi Site Reliability Engineer (SRE)

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Offres d'emploi pour le poste de Site Reliability Engineer (SRE)

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Présentation du métier de Site Reliability Engineer (SRE)

Un Site Reliability Engineer (SRE) est responsable de la disponibilité, de la performance et de la scalabilité des systèmes informatiques. Les missions d’un SRE incluent la surveillance et la résolution des problèmes, la mise en place de procédures de maintenance préventive et la participation à la conception et à la mise en place de nouveaux systèmes.

Les compétences nécessaires pour devenir SRE incluent une solide connaissance des systèmes d’exploitation, des réseaux et des bases de données, ainsi qu’une bonne compréhension des principes de l’informatique en nuage et des architectures distribuées. Les compétences en automatisation, en développement et en résolution de problèmes sont également essentielles.

Il n’y a pas de formation spécifique requise pour devenir SRE, mais un diplôme en informatique ou une expérience professionnelle significative dans un domaine connexe peut être utile. Les compétences et les connaissances nécessaires peuvent être acquises à travers une combinaison de formation universitaire, de cours en ligne et d’expérience professionnelle.

Entreprises à découvrir dans la Tech

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  • TDI
    TDI
    TDI

    Depuis 1999, TDI se positionne en pionnier dans l’édition de solutions informatiques innovantes pour le secteur de la logistique 📦.

    Sa mission ? Faciliter les échanges entre toutes les parties prenantes pour faire de chaque livraison une expérience fluide et sereine 🚚.
    Plébiscitées par de nombreuses marques du e-commerce, du retail et du B2B, ses solutions traitent plus d'un colis sur dix en France !

    TDI c’est une team de plus de 110 collaborateurs, répartis entre Lyon, Madrid et Milan 🌍.

    • Logiciels, Logistique, SaaS / Cloud Services
    • Bron
    • Entre 50 et 250 salariés
  • ELCIA Groupe
    ELCIA Groupe
    ELCIA Groupe

    Mais qui est ELCIA ? Un éditeur de logiciels de menuiserie. Une vraie pépite tech française ! 🚀

    Leur petit plus ? Pionnier et n°1 en France sur le marché de la Menuiserie et Fermeture de l'habitat. Leur fondateur est tombé dedans quand il était petit !

    Leur raison d'être est de connecter les acteurs de la menuiserie avec des solutions logicielles utiles, durables et intuitives pour améliorer la transparence et l’impact environnemental du secteur. 💻

    ELCIA & ISIA ? 2 Teams, 1 Groupe : la Team ELCIA développe des solutions de chiffrage et gestion commerciale pour les installateurs (ProDevis) et la Team ISIA, un ERP verticalisé pour la gestion des usines des industriels (Diapason).

    Reconnus par leurs 6000 clients, Elcia apporte une connaissance métier et un savoir-faire technologique à ses clients.

    Les 245 collaborateurs du groupe participent activement au développement et aux innovations de l’entreprise, qui est élue Happy at Work depuis 2017 ! 🌞

    • Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Brignais, Juillan
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Groupe Octime
    Groupe Octime
    Groupe Octime

    Le Groupe Octime est un éditeur de solutions RH à dimension internationale, expert dans la gestion des plannings, des temps de travail et des remplacements.

    Sa mission, immuable depuis 25 ans, est d’accompagner les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans la digitalisation de leurs ressources humaines pour créer les conditions d’équité et de bien-être au travail.

    Le Groupe est labellisé HappyIndex®AtWork pour la qualité de vie au travail.

    • Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Biron
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • YMAG
    YMAG
    YMAG

    YMAG est l’éditeur de référence dans le domaine des solutions de gestion pour les acteurs de la formation (centres de formation, écoles, universités …). Fort de 40 ans d’expertise dans l’édition de logiciels, YMAG accompagne ses clients vers la digitalisation de leurs processus.

    Les défis :

    🚀 Mettre en orbite notre nouvelle solution web ORYZEA et en faire le leader du marché, 

    🌱 Continuer de grandir et cultiver l’état d’esprit YMAG : ambitieux et humble, convivial et exigeant !

    • EdTech, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Dijon
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Dimood Group
    Dimood Group
    Dimood Group

    Spécialisé dans le développement de systèmes d’informations (applications de gestion ERP/CRM, solutions collaboratives, infrastructures, cloud, édition logicielle), le Groupe Dimood accompagne quotidiennement les entreprises dans leur transformation numérique.

    Il écrit son histoire depuis plus de 40 ans avec la volonté constante de créer un environnement dynamique et bienveillant pour permettre à chaque collaborateur d'exploiter son plein potentiel, de satisfaire ses envies d'évolution professionnelle et de simplifier son travail au quotidien.

    Ses 320 collaborateurs, répartis sur 3 pays et 8 sites (Vannes, Nantes, Rennes, Paris, Bordeaux, Porto, Lisbonne et l’Ile Maurice), participent activement au développement de solutions innovantes pour ses clients, grâce aux technologies Microsoft : Dynamics 365, Microsoft 365, Power Platform, Azure.

    • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Vannes, Lisbonne, Lyon, Nantes, Paris, Porto, Rennes
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Gireve
    Gireve
    Gireve

    La mobilité électrique, ça vous parle ? Cet enjeu phare de la transition énergétique est notre quotidien.

    Gireve, Start-up ambitieuse créée en 2013 est le leader européen de l'intermédiation des nouvelles mobilités. Au cœur de l'écosystème de la mobilité électrique, Gireve développe des outils et services pour accompagner l'évolution de ses clients et construire une mobilité durable et innovante pour tous.

    C’est une plateforme numérique qui regroupe de multiples acteurs de la mobilité en Europe : réseaux de bornes de recharge, applications mobiles et solutions de mobilité pour les conducteurs de VE, services de navigation… Au cœur des échanges, Gireve traite et enrichit les données depuis 10 ans pour proposer recommandations, conseils et services aux entreprises, dans leurs problématiques de développement et d'orientation stratégique pour accélérer leur activité, les aider à réaliser leur transition énergétique et construire avec eux une mobilité durable, innovante et accessible à tous, en apportant des solutions aux défis à venir.

    Nous avons aussi pour but de faciliter les opérations réalisées par ces différents acteurs et avons depuis aussi créé différents services autour de la donnée, des innovations technologiques et du Conseil.

    • Environnement / Développement durable, Logiciels, Mobilité
    • Sèvres
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Adventiel
    Adventiel
    Adventiel

    Adventiel est une entreprise spécialisée dans le numérique, engagée au service des filières agricoles et alimentaires pour faciliter leur transition vers des modèles plus durables et performants.

    Adventiel propose des solutions digitales sur-mesure basées sur la collecte, l’hébergement et l’exploitation intelligente des données.

    Les équipes d’Adventiel sont des professionnels pleinement mobilisés dans la conception et le déploiement de solutions adaptées aux problématiques de chaque client. Elles proposent une offre globale de produits et de services permettant de gérer au mieux les différents systèmes d’informations.

    • Application mobile, IT / Digital, Logiciels
    • Rennes, Caen
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Matawan
    Matawan
    Matawan

    Matawan, c’est LA plateforme numérique qui simplifie les déplacements du quotidien et le voyage intermodal en connectant le transport collectif à tous les modes de mobilité. En mode SaaS, cette plateforme complète de mobilité permet aux collectivités et opérateurs privés d’améliorer le service à l’usager, de voyager avec un seul titre de transport et de contribuer à réduire l’empreinte environnementale des trajets.

    Découvrez Matawan Services, la branche Services de Matawan qui a rejoint la scale-up en 2022 pour soutenir la R&D et le développement de Matawan, tout en accompagnant de nombreuses start-up et grands groupes.

    Envie de bouger ? Tu veux faire partie d’une entreprise toujours en mouvement, membre du French Tech 120 et œuvrer à leurs côtés pour une mobilité d’utilité publique : libre, inclusive, durable ? Rejoins-les !

    • Logiciels, Mobilité, SaaS / Cloud Services
    • Mâcon, Lyon, Paris, Valbonne
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Arolla
    Arolla
    Arolla

    Arolla est bien plus qu'une société de conseil : c'est une communauté de passionnés et de passionnées, dédiée à l'artisanat logiciel autour de 4 valeurs fortes "H.E.A.T." :

    Humilité, Excellence, Audace, Transmission.

    Les Arolliens et les Arolliennes sont les premiers promoteurs des pratiques de développement logiciel modernes, regroupées sous la bannière du Software Craft.

    Leurs expertises couvrent l'état de l'art, tel que l'architecture hexagonale, Test-Driven Development (TDD), Behavior-Driven Development (BDD) et Domain-Driven Design (DDD).

    • IT / Digital, Logiciels
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés

15 choses à savoir sur le métier de Site Reliability engineer (SRE)

  • Les SRE sont responsables de la disponibilité, de la performance et de la scalabilité des systèmes informatiques.
  • Ils travaillent souvent en étroite collaboration avec les équipes de développement pour s’assurer que les applications fonctionnent correctement.
  • Les SRE sont chargés de mettre en place des systèmes de surveillance pour détecter les problèmes potentiels et de les résoudre rapidement.
  • Ils doivent être en mesure de gérer les incidents et les crises, y compris les perturbations de service.
  • Les SRE peuvent être impliqués dans la mise en place de processus automatisés pour améliorer la qualité et l’efficacité des opérations.
  • Les compétences en matière de programmation et de scriptage sont souvent nécessaires pour ce métier.
  • Les SRE doivent avoir une bonne compréhension des architectures de systèmes et des réseaux.
  • Les connaissances en matière de cloud computing et de virtualisation sont également utiles pour ce métier.
  • Les SRE doivent être en mesure de communiquer efficacement avec les autres membres de l’équipe, ainsi qu’avec les clients et les partenaires.
  • Les SRE peuvent être amenés à travailler dans des environnements à haute disponibilité et à haute sécurité.
  • Les SRE peuvent être impliqués dans la mise en place de politiques et de procédures de sécurité pour protéger les systèmes contre les menaces.
  • Les SRE peuvent être chargés de mettre en place des systèmes de sauvegarde et de récupération pour protéger les données contre les pertes.
  • Les SRE peuvent être impliqués dans la mise en place de stratégies de continuité d’activité pour minimiser les impacts des perturbations de service.
  • Les SRE peuvent être chargés de mettre en place des systèmes de gestion de la capacité pour s’assurer que les systèmes peuvent gérer les charges de travail à venir.
  • Les SRE doivent être en mesure de travailler efficacement dans des environnements en évolution constante et de s’adapter rapidement aux changements.