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CDI
Lille
Salaire : 40K à 50K €
Début : 02 juin 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoindre une équipe de shapers qui partagent des valeurs et des convictions écologiques, humaines et sociales et intégrer un projet client challengeant, ça te dit ?

Ce poste est en CDI ! Localisation : Lille. Mode hybride avec possibilité de travailler depuis ton chez toi. Le salaire est compris entre 40 et 50k€ en fonction du niveau requis pour le projet !

Ce que l’on te propose en détail :

  • Définir et faire partager la vision du produit

  • Représenter le client/utilisateur auprès de l équipe

  • Communiquer en externe sur l’avancement

  • Créer et maintenir le Product Backlog

  • Prioriser le Product Backlog

  • Investir dans les exigences

  • Participer aux meetings Scrum de l itération et éventuellement au Stand Up


Profil recherché

Ce projet est pour toi, si :

  • tu es rigoureux.se et as envie d’évoluer dans un environnement motivant

  • tu fais preuve d’adaptabilité et es force de propositions

  • tu possèdes des qualités rédactionnelles avérées et de fortes capacités de logique

  • tu as une première expérience réussie en tant que PO


Déroulement des entretiens

5 étapes claires et précises

  1. Une fois que tu auras proposé ta candidature, et on t’en remercie déjà, nous prendrons le temps de l’examiner et de revenir vers toi (même en cas de refus).

  2. Ensuite, notre équipe RH prendra contact avec toi pour comprendre ta personnalité, entendre ton projet professionnel et t’expliquer qui nous sommes.

  3. Un échange sera monté très rapidement avec un·e ingénieur·e d’affaires choisi·e par rapport à ta personnalité, ton métier et tes attentes. Ce sera le temps du concret : présentation approfondie de nos valeurs, de nos projets clients, de notre communauté de shapers.

  4. En parallèle, notre CTO (ou Lead Practice) te proposera un premier point technique ou métier et s’assurera que ce que l’on a à offrir peut te convenir (et vice-versa).

  5. La suite : tu rencontreras un des deux fondateurs Tristan ou Jonathan ainsi que tout le staff interne. Si tout est en phase pour toi comme pour nous, nous te proposerons de nous rejoindre et présenterons un contrat de travail.

Envie d’en savoir plus ?

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