Offres en Alternance

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Offres d'emploi en Alternance

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Présentation de la formation en alternance

Le travail en alternance est un système de formation qui permet aux étudiants et aux jeunes diplômés de combiner une formation théorique en école ou en université avec une expérience professionnelle en entreprise. Cette alternance se fait généralement sur une base de temps partagé entre l’école et l’entreprise, avec un rythme qui varie en fonction des contrats et des programmes d’alternance.

Les spécificités du travail en alternance sont nombreuses. Tout d’abord, il permet aux étudiants de découvrir le monde professionnel dès leur formation, en leur offrant une expérience concrète et pratique. Cela les aide à mieux comprendre les enjeux de leur future profession et à se faire une idée de leur projet professionnel. En outre, les étudiants en alternance sont souvent considérés comme des employés à part entière, avec tous les avantages et les responsabilités qui en découlent.

La formation en alternance peut prendre différentes formes, en fonction des programmes et des contrats d’alternance. Il existe des contrats d’apprentissage, qui sont destinés aux jeunes de moins de 26 ans et qui permettent de suivre une formation professionnelle en alternance. Il existe également des contrats de professionnalisation, qui sont destinés aux personnes de plus de 26 ans et qui permettent de suivre une formation qualifiante en alternance. Enfin, il existe des contrats de stage, qui permettent aux étudiants de suivre une formation en alternance dans le cadre de leur cursus universitaire.

Le type d’emploi en alternance varie également en fonction des contrats et des programmes d’alternance. Les étudiants en alternance peuvent travailler dans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, en fonction de leurs aspirations et de leurs compétences. Ils peuvent travailler en CDI, en CDD ou en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Il est important de savoir que les contrats d’alternance sont soumis à des règles spécifiques en matière de salaire, de durée de travail et de protection sociale. Les étudiants en alternance bénéficient d’une rémunération en fonction de leur niveau de formation et de leur expérience professionnelle. Ils bénéficient également de la protection sociale de leur entreprise, comme les autres employés. Enfin, il est important de noter que les contrats d’alternance peuvent être rompus par les deux parties, mais sous certaines conditions et selon des procédures spécifiques.

Entreprises à découvrir

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  • TABOBINE
    TABOBINE
    TABOBINE

    Tabobine conçoit, fabrique et exploite des cabines photos connectées au look vintage, installées en majorité dans des lieux emblématiques à forte fréquentation : bars, clubs, centres commerciaux, etc.
    Tabobine est un générateur de souvenirs et fait vivre, grâce à ses 180 cabines partout en France et à l'international, une expérience unique à ses clients, partenaires et collaborateurs !
    En plein développement, Tabobine cherche ses futur.es perles rares pour continuer à faire grandir le projet.

    • Art / Marché de l'art, Objets connectés
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • WIMOVA
    WIMOVA
    WIMOVA

    WIMOVA, acteur incontournable de la mobilité professionnelle, est une entreprise en constante évolution, qui offre un cadre de travail moderne et accueillant.

    Basée à Meyzieu et à Villeurbanne, la société est spécialisée dans le transport de personnes et apporte des solutions de mobilité à ses clients, en s’appuyant sur un réseau de taxis sur l’ensemble du territoire national.

    • Application mobile, Logiciels, Mobilité
    • Meyzieu, Villeurbanne
    • Entre 50 et 250 salariés
  • ONESTAFF
    ONESTAFF
    ONESTAFF

    Depuis 2016, Onestaff est une société rentable en forte croissance, motivant +30 000 freelances à travailler avec +5 000 clients sur 3 verticales : Hôtellerie Restauration, Commerce et Santé Médico Social.

    Chacun des collaborateurs de Onestaff apporte sa pierre à l'édifice pour offrir à sa communauté une nouvelle façon de travailler avec des valeurs éthiques inégalables sur le marché.

    Pour continuer sa croissance en France et à l'international, Onestaff recherche à bien s'entourer.

    So join us :)

    • Application mobile, Recrutement, Ressources humaines
    • Entre 15 et 50 salariés
  • VeoNum
    VeoNum
    VeoNum

    VeoNum est une ESN 100% Rennaise composée de collaborateurs passionnés qui s’inscrit dans une logique de proximité en faisant preuve de bon sens au quotidien. Elle est née de l’envie de ses fondateurs de partager une aventure humaine avec ses collaborateurs dans le respect, l’écoute, le partage  et la bienveillance.

    Notre management, issu de la technique, privilégie une compréhension approfondie des envies  de nos collaborateurs, alignant ainsi leurs attentes avec les missions proposées.

    • IT / Digital, Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels
    • Rennes
    • Entre 15 et 50 salariés
  • ForePaaS
    ForePaaS
    ForePaaS

    Founded in 2014 and part of OVHcloud — the European leader in cloud computing — since 2022, ForePaaS is a modern data platform that can easily create, deploy, scale and automate analytics and AI projects on the cloud. While many machine learning and data technologies are now available and open-source, the challenge of implementing analytics and AI systems at large scales is still very genuine. ForePaaS products allow users to do everything from the data processing to the vizualisation of real-time AI-powered insights, with guaranteed security and infinite scalability — in one unified cloud platform.

    • Big Data, SaaS / Cloud Services
    • Neuilly-Sur-Seine, San Francisco
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Yade
    Yade
    Yade

    Notre ambition : concevoir des articles de lingerie qui subliment la silhouette et boostent la confiance en elles des femmes.

    Yade bouscule le monde de la lingerie telle que vous le connaissez. Depuis 2018, Yade propose à ses clientes des produits performants, sublimateurs, de qualité et bien conçus.

    Après le succès de son emblématique « Collant Parfait » vendu à plus de 100 000 exemplaires, Yade a développé de nouvelles gammes dont notamment le shapewear (lingerie sculptante pour les moins connaisseurs d’entre vous 😉). C’est un énorme succès sur le marché : rupture de stock en 1 semaine, les clientes s’arrachent le Tanga Sculptant !

    Notre croissance exceptionnelle s’appuie sur 2 piliers fondamentaux : des produits bien pensés pour répondre aux vrais besoins des femmes et une importance très forte accordée à la compréhension de nos clientes. Nous comptons déjà une première levée de fonds réussie auprès d’investisseurs prestigieux du secteur.

    Notre équipe, qui est vouée à grandir rapidement, se compose aujourd’hui d’une dizaine de personnes talentueuses qui sont à l’origine de la croissance et du succès de la marque. Notre culture d’entreprise prône la prise d’initiative, la transparence et l’esprit d’équipe. Nous y sommes profondément attachés et souhaitons accompagner au mieux nos nouvelles recrues.

    • E-commerce, Mode, Publicité
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Quaterra
    Quaterra
    Quaterra

    Fort d’une demande des consommateurs de manger mieux, de consommer local et responsable, Quaterra, ex Bio Conquête, est née en 2018.

    Aujourd’hui, Quaterra développe son activité en améliorant ses impacts sociaux et environnementaux, et s’efforce de répondre à la forte demande des consommateurs de manger mieux, local et responsable.

    Quaterra reprend ou investit dans des fermes et des usines agroalimentaires désireuses de produire de manière plus responsable et de mieux valoriser leurs productions. Ainsi, elle les accompagne dans leur développement de manière concrète par des investissements, une aide à la modernisation des modes de production, à la transition écologique, à la valorisation des produits et au développement commercial.

    L’investissement dans l’agriculture durable de Quaterra se traduit aujourd’hui par :

    • 8 site des production en France
    • 250 personnes en équivalent temps plein

    Quaterra assure à ses filiales une diversification sur des canaux de distribution à haute valeur ajoutée. Ces canaux de distribution assurent de façon non exclusive, pour éviter les situations de dépendance fournisseur-distributeur, et de façon pérenne, des prix rémunérateurs aux agriculteurs et aux industriels. Cela permet de répondre à la demande croissante des consommateurs de pouvoir identifier l’origine exacte et la qualité des aliments.

    Quaterra permet à des agriculteurs et des industriels de développer ou céder leur société, accompagne l’installation de jeunes agriculteurs et facilite les successions et le renouvellement des générations à la tête des PMEs. C’est aussi à travers cet accompagnement que nous traduisons notre investissement dans l’agriculture durable.

    Depuis 2018, les acquisitions suivantes ont été réalisées : « Les Jardins Bio du Médoc » : plantation de myrtilles « Un élevage de poules » pondeuses à Baud (Morbihan) « Savor créations » : Créateur de produits d’Epicerie fine « Confit de Provence« : Usine de confiture à Aix en Provence « Les 4 Saisons » : Usine de confiture dans les Monts d’Arrée « Forêt des Maures » : Ferme apicole « Conserverie au Bec Fin » : Conserverie de spécialités culinaires provençales à base de légumes et de poissons « Les Ducs de Gascogne » : Conserverie et spécialiste des coffrets gourmands

    • Paris
    • < 15 salariés
  • Ecodair
    Ecodair
    Ecodair

    🇫🇷 C’est en 2004, à Paris, que les premiers ateliers d’Ecodair voient le jour. Suivront nos implantations à Marseille, Saclay, Lyon et dans l’Ouest. Partout en France notre mission est la même : l’accueil, la formation et l’insertion de personnes en situation de fragilité à travers les métiers du reconditionnement informatique.

    🌻 ❤️‍🩹 🌞 Aujourd’hui, 70% d’entre nous sommes en situation de handicap psychique et mental ou éloignés de l’emploi pour diverses raisons. A travers différents parcours d’accompagnement (ESAT, EA, EI, ACI), nous nous efforçons de construire un environnement professionnel qui donne une place à chacun.

    🌱 💻 Vous l’aurez compris, notre métier est exigeant, porteur de sens et directement lié à l’écologie : il nous permet d’agir pour une économie circulaire et durable grâce au reconditionnement ! En donnant une seconde vie aux PC déjà existant, nous réduisons considérablement leur empreinte carbone.

    🧬 🤝 Nous n’avons pas à choisir entre impact social et environnemental : les deux sont liés, au cœur de l’ADN d’Ecodair.

    • Association, Environnement / Développement durable
    • Paris, Marseille, Rennes, Rillieux-La-Pape
    • Entre 50 et 250 salariés
  • m-work
    m-work
    m-work

    m-work est l'app de travail hybride la plus simple du marché, qui permet à chaque collaborateur de retrouver les bonnes personnes au bon endroit et au bon moment.

    C'est une application web SaaS qui permet aux employés de se synchroniser lorsqu'ils viennent au bureau, et aux entreprises d'organiser le travail hybride de leurs équipes, en termes de collaboration, RH et bureaux grâce à des tableaux de bord dédiés.

    Les collaborateurs retrouvent leurs collègues en un clic, les managers et RH gagnent du temps dans leurs tâches quotidiennes et animent mieux leurs équipes, et les entreprises attirent plus de talents tout en optimisant leurs espaces.

    Lancée en 2021 à STATION F, m-work compte aujourd'hui plusieurs milliers d'utilisateurs au sein de groupes comme le Crédit Agricole, le groupe Vyv, Cegid, ainsi que chez des acteurs publics (ARS, ANR...). m-work a levé 1M€ auprès d'investisseurs de premier plan (SV Angel, Third Kind) à l'été 2022, et recrute pour accélérer son développement en France et à l'international.

    • Logiciels, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés

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Questions fréquentes

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