Eviden

Vous bénéficiez d’un Plan Individuel de Développement qui vous permet d’identifier vos objectifs à court et moyen terme. Tous les 6 mois, vous réalisez un suivi avec votre manager, qui prend en compte vos réalisations concrètes, vos objectifs de développement et vos ambitions.

Ces évaluations nous permettent de déceler votre potentiel et d’accompagner votre trajectoire de carrière : promotion, augmentation salariale ou intégration à notre programme de talents. Avec plus de 500 mobilités – fonctionnelles ou géographiques - par an au sein de nos équipes, la mobilité est un véritable tremplin pour bouger…sans changer d’entreprise !  

Vous bénéficiez d'un accès libre à une variété de formations en ligne accessibles 24/7, de 50 000 certifications et du soutien de mentors qualifiés. Nos programmes dédiés aux jeunes diplômés, tels que Ignite ou Security Dive, offrent un équilibre parfait entre formations, projets et cas clients pour monter en compétence, le tout en CDI chez Eviden ! L’Académie du Numérique est un programme de formations ambitieux qui s’adresse à nos recrues en alternance, en reconversion et aux juniors, mais également à nos clients externes dans 4 domaines numériques : la cybersécurité, l'IoT, les données et l'IA et l'infrastructure de Cloud.  

Bien que nous soyons un grand groupe, les practices sont organisées en communauté avec des rituels et une vie d’équipe qui leur sont propres. Teambuilding, moments conviviaux et gourmands, intégration des nouveaux, participation à des événements sportifs (La Ruée des Fadas ou Ekiden par exemple), cours de salsa, mais aussi événements de partage technique entre collègues. Nos équipes sont encouragées à dépasser les frontières de leur poste pour participer aux réflexions de R&D, au recrutement, aux initiatives liées à la diversité ou à l'impact environnemental ou à tout autre projet susceptible d'améliorer notre entreprise.