PostgreSQL
100%
Leboncoin
L'équipe Tech
leboncoin est le site de référence pour 28,8 millions de particuliers et 500 000 professionnels. Au quotidien, les équipes P&T assurent la construction des marketplaces, le développement de nouvelles features et contribuent à inscrire leboncoin au cœur de l’écosystème tech.
Véritable aventure humaine, la mission de nos 600 collaborateurs P&T est également un défi technique enthousiasmant pour répondre aux besoins des 8M d’utilisateurs par jour.
En témoignent les 25To de données traitées, les 1000 déploiements mensuels, les 20 Gbits/s de trafic sortant mais aussi les périodes où la plateforme reçoit jusqu’à 150 000 requêtes par seconde sans compter la gestion quotidienne de nos 700 apps.
En chiffres
8M / day
unique users
Technologies et outils
Kafka
100%Java
100%GoLang
100%Elasticsearch
100%AWS
100%TypeScript
100%React JS
100%Next.js
100%JavaScript
100%Terraform
100%Prometheus
100%Kubernetes
100%HashiCorp Vault
100%HashiCorp Consul
100%Grafana
100%GitHub
100%Git
100%Docker
100%Datadog
100%Ansible
100%
Backend
Frontend
Devops
Parole de Back ⚙️
« GO est un langage ouvert qui simplifie le développement tout en étant réellement performant.»
« Ce qui est motivant est de travailler au plus proche de la production. La quasi totalité de nos services sont déployés sur AWS. »
Parole de Front ⚙️
« L’utilisation de ReactJS, Typescript ou NextJS offre une grande liberté et une normalisisation de nos développements. »
« Nous travaillons étroitement avec les UX dès les phases de discovery pour comprendre au plus tôt les enjeux de nos utilisateurs. »
Parole de tech ⚙️
« Un des challenges est notre volumétrie avec 20M de visites par jour sur notre plateforme. »
« Nous sommes réellement libres dans nos choix techniques» «Le partage entre pair (mob/guilde) nous permette d’être à jour techniquement et de trouver toute l’entraide nécessaire. »
Organisation et méthodologies
Travailler au boncoin, c’est une histoire d’équipe avant tout. Une histoire collective à laquelle participent plus 600 collaborateurs dédiés à la tech et au produit.
Les équipes de développeurs organisées en feature teams sont encadrées par des engineering managers qui supervisent la gestion de la production et la coordination sur la stack avec les équipes techniques pour assurer la qualité des livraisons.
L’organisation flexible et orientée service du boncoin permet la création régulière de nouvelles feature teams, afin de répondre aux besoins des utilisateurs.
En plus de la bienveillance et la proximité entre collaborateurs, leboncoin offre des technologies modernes pour s’épanouir !
Le mot d’ordre : « you build it, you run it ».
Projets et défis techniques
Spark ou la création d'un Design System Adevinta
Comment créer un Design System à l'échelle européenne, multi-langues et multi-brands pour les marketplaces du groupe Adevinta (leboncoin, Kleinanzeigen, Milanuncios, etc.) ?
Pour ce faire, une équipe composée de 4 designers et de 15 développeur.se.s de plusieurs nationalités, qui apportent expérience et connaissances des marketplaces locales afin de créer ce nouveau Design System global.
En moins de 8 mois, la solution permettant d'adapter les couleurs à chaque site et la majorité des composants les plus utilisés sont déjà disponibles.
La suite ? Continuer à créer des composants, faciliter l'adoption, et ouvrir ce projet Open Source aux contributions externes pour nous aider à l'améliorer !
L'usage des LLM pour optimiser la pertinence du search
leboncoin c'est la 1ère plateforme d'e-commerce française. Avec plus de 28 millions d'utilisateurs uniques et actifs par mois et plus de 60 millions d'annonces dans son catalogue — chacune décrite avec les mots de nos utilisateurs — c'est un vrai challenge de gérer cette volatilité pour présenter les annonces les plus pertinentes possibles.
C'est pourquoi dans l'équipe Search nous avons décidé de booster la pertinence de notre moteur en déployant en temps réel, 2 modèles de Deep Learning, construit autour de LLMs (large language models) :
- le Retriever qui récupère le plus d'annonces pertinentes possible
- le Reranker qui trie idéalement les annonces récupérées
Processus de recrutement
Pour les dev mobile, dev front & back, QA
- Entretien téléphonique (recruteur)
- Test technique a faire chez soi
- Échange technique sur le test (visio)
- Entretien avec un hiring manager (Visio ou physique)
- Entretien avec un engineering director (Visio ou physique)
Pour le poste data Engineer et des profils senior
- Entretien téléphonique (recruteur)
- Entretien avec un hiring manager (Visio ou physique)
- Test technique a faire chez soi
- Échange technique sur le test (visio)
- Entretien avec un engineering director (Visio ou physique)
Présentation
Créé en 2006, leboncoin est une plateforme d’échanges qui simplifie l’accès à la consommation, privilégie la relation locale et fait du digital un outil au service de tous. En facilitant le rapport des individus à la consommation, leboncoin a su s’imposer en quelques années comme phénomène de société français et faire du bonheur des uns le bonheur des autres.
En France, nous nous positionnons comme un acteur numérique, économique, sociétal, innovant, avec toujours le même objectif : faciliter tous les échanges au quotidien de l’ensemble de nos utilisateurs. Grâce à notre plateforme de petites annonces, nous donnons une seconde vie à des milliers de biens. L’impact positif de ces échanges a été évalué à 11,8 millions de tonnes de C02 économisés sur une année. Derrière cette apparente simplicité, se trouve une entreprise en forte croissance de plus de 1500 salariés, où il fait bon travailler, une entreprise qui cultive une démarche RH responsable et collective.
leboncoin fait partie du Groupe Adevinta, l’un des leaders européens du marché de la petite annonce. Être là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur de ses interactions, c’est la responsabilité que le Groupe Adevinta a choisi de porter. Son portefeuille de marketplaces s’étend dans 15 pays.
Ce qu'ils recherchent
Nous recherchons avant tout des profils atypiques et des personnalités. Nous recherchons avant tout des profils atypiques et des personnalités. Nous sommes convaincus qu’il est plus facile de former à de nouvelles technologies ou à des compétences qu'à un savoir-être,et nous sommes très vigilants lors du process de recrutement sur l’adéquation avec la culture d’entreprise.
Nous participons à la promotion de la diversité en recrutant des personnes engagées et passionnées. Si vous êtes passionnés, bienveillants et entrepreneurs, si vous voulez prendre part à la mission d’une entreprise engagée socialement, n’hésitez pas à nous rejoindre !
Bon à savoir
Chez leboncoin, l'accueil des nouveaux c’est primordial ! Nous organisons un parcours d’intégration pour nos nouvelles recrues, elles sont invitées à rencontrer toutes les équipes du boncoin pour comprendre en profondeur nos enjeux et notre fonctionnement interne.