Quelques mots sur votre future équipe
L’équipe Opération est au service de la conception, de la réalisation et du pilotage des solutions de décarbonation d’Accenta. Elle compte actuellement une soixantaine de collaborateurs et est organisée autour des expertises suivantes :

• Les études de conception
• La gestion des travaux d’installation
• Le pilotage et le suivi de performance des installations

Vous rejoindrez l’équipe de Yannick PIERRE votre N+1 en tant que Chargé d’affaires - Projets Conduite Continue et votre N+2 Acheref BENSALEM en tant que Directeur - Conduite Continue.

Vos futures missions
Intégré(e) au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez l’occasion d’intervenir sur de nombreux volets, essentiels au bon déroulement de nos opérations.
Vous interviendrez sur nos problématiques d’automatismes de régulation CVC, ainsi que sur l’algorithmie d’optimisation énergétique.

Vos responsabilités
Automatisation :
· Vous participerez aux revues de contrats pour la partie automatisme des projets.
· Vous interviendrez sur les différentes aspects de cadrage de nos automates, conformément aux spécificités attendues, et assurez leur bonne intégrations dans nos process.
· Vous piloterez les opérations de modifications/améliorations des automatismes en place chez les clients. Vous produirez la documentation et les essais nécessaires, et assurerez les opérations de garantie de parfait achèvement.
Autres tâches récurrentes :
· Vous effectuerez l’audit technique des installations, et la préparation documentaire.
· Planification des interventions, et des ressources nécessaires pour mener à bien les projets. Vous vous assurerez de la bonne conformité technique des projets avec les exigences de nos clients et du cadre règlementaire imposé (décrets et normes en vigueur).
· Validation des études (analyses fonctionnelles) en collaboration avec les ingénieurs ou techniciens conception. Vous participerez également aux chiffrages des projets d’intégration de GTB en collaboration avec nos commerciaux.
Lorsque nécessaire, vous pourrez contribuer à la mise en place d’outil, et l’amélioration de nos méthodes de travail.

Vous avez le bon profil si…

• Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en automatisme, informatique industrielle, génie électrique ou climatique, et bénéficiez d’une expérience significative sur le sujet (minimum 3 ans).
• Vous avez une première expérience significative dans l’installation, la programmation, voire la maintenance d’automates, dans le domaine CVC. Vous avez une connaissance des systèmes et objets connectés.
• Vous avez une connaissance des systèmes et objets connectés, et maîtrisez l’environnement technique lié à votre fonction :
  · Maîtrise des protocoles standard de communication (type BACNET, MODBUS , KNX).
  · Maîtrise de logiciel de schémas (type Autocad, See Electrical).
  · Connaissance de certaines gammes de régulateurs et logiciel de programmation (PG5 pour les automates Saia PCD, Codesys 3.5 pour les automates Wago, ABT pour les automates Siemens gamme PXC, GFX pour les automates Distech Controls).
• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, et d’un sens de l’organisation, qualités confirmées tout au long de votre parcours professionnel.
• Vous êtes à l’aise avec les problématiques liées aux études, et aux analyses fonctionnelles.

Notre process de recrutement détaillé

• Premier échange avec une recruteur interne de l’équipe talent acquisition
• Entretien avec le chargé d’affaires GTB senior, Yannick  (en visio).
• Entretien technique avec le Directeur Conduite Continue, Acheref (sur site).
• Nous essayons d’être le plus réactif possible. Vous serez régulièrement  informé(e) de l’évolution du process que vous aurez entamé avec notre équipe !

Voici ce que nous vous offrons sur ce poste

• À votre arrivée, vous recevrez un super welcome pack respectueux de l’environnement (tote bag, mug, et autre gourde pour limiter l’utilisation des gobelets)
• Télétravail jusqu’à 2 j/semaine, ajustable avec votre manager.
• Une prise en charge à 100% de votre abonnement transport, ou un forfait mobilité dans la limite de 700€/an.
• Une mutuelle prise en charge à 50% soit 28,98€/mois (12,36€/enfant).
• Des titres restaurants Edenred, d’un montant de 10€/jour (6€ pris en charge par l’entreprise)
• Vous bénéficierez aussi d’une prime de vacances
• Tout au long de votre aventure chez Accenta, vous serez accompagné(e), notamment dans le cadre d’un parcours de formation, animé par nos experts métiers, qui vous formeront sur notre écosystème, et nos process internes.
• Vous pourrez profiter de petits déjeuners et déjeuners à thème proposés chaque mois
• Travailler chez Accenta, c’est rejoindre une équipe de passionnés, réunis autour de valeurs communes.
•  Un statut cadre au forfait jours (sous le régime de la convention Syntec - 218 jours travaillés - 8 à 12 jours de RTT selon les années en plus des 25 jours de congés)