Votre rôle dans ce contexte sera clef, puisque nous reposerons sur votre capacité d’analyse, votre état d’esprit « Customer First » et votre sens relationnel pour travailler avec les équipes métiers de nos clients afin d’adapter nos outils à leurs besoins et assurer leur bon déploiement tout en tenant compte de la spécificité des cahiers des charges.
Vos missions :
Un premier entretien avec le chargé de recrutement pour ce poste, avec une partie en anglais et une étude de cas.
Un second entretien avec les associés fondateurs.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des changements”.