Vos missions

Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons notre équipe Delivery et recrutons un Account Delivery Manager H/F chargé.e de piloter des projets à engagement dans le secteur de l'énergie. 

• TRANSFORMATION : Piloter et participer opérationnellement à la transformation de nos activités pour un compte client (augmenter notre positionnement sur l’engagement de résultat et les activités en offshore) 

• AVANT-VENTE : Participer à des phases d’avant-vente dimensionnantes sur les comptes clients de son portefeuille (collaborer avec le solution leader et le Bid manager) 

• RECOVERY : Contribuer opérationnellement à la sortie de recovery des projets le nécessitant. DELIVERY : Consolider une vision nationale du delivery sur les comptes clients afin de travailler sur les optimisations et synergies possibles 

• ORGANISATION : Contribuer à la mise en place d’une organisation permettant d’adresser les comptes clients de son scope au niveau national. 

• RELATION CLIENT : Mettre en place des points Delivery avec les clients pour travailler la transformation des comptes et rendre compte de notre delivery auprès des clients – relation haut niveau chez les clients. 

 

Description du profil :

Votre profil

De formation supérieure (Bac + 3/5), vous justifiez d’une expérience significative d’Account Delivery Manager/pilotage d’un compte au niveau Delivery dans un environnement similaire, dans un contexte industriel ou idéalement d’ESN, sur des projets au forfait ou en centre de services ainsi que :  

• Une expérience en ingénierie et/ou réalisation industrielle complexe idéalement dans l’énergie  

• Un niveau d’anglais technique nécessaire. 

Une attention particulière sera portée sur les soft Skills :  Communication (communication orale, écrite et non-verbale, écoute active), Compétences interpersonnelles (travail en équipe, coordination, gestion de conflit, fiabilité, flexibilité, politesse…), Leadership (responsabilité, prise de décision, négociation, intelligence émotionnelle…), Compétences intrapersonnelles (attitude positive, éthique, gestion du temps, gestion du stress, confiance en soi, résilience…). 

 

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise. 

Capgemini Engineering : Engagements, Priorités, et Pourquoi Nous Rejoindre

 

Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre:

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.