Le projet et les missions ? Dans le cadre du développement de nos activités dans le Nord, nous recherchons un Ingénieur fiabilisation Systèmes embarqués H/F pour évoluer chez nos clients, acteurs majeurs du secteur ferroviaire.    Vous prendrez part à la construction du retour d’expérience et à la fiabilisation des équipements de sécurité train.  En tant qu’ingénieur(e) fiabilisation systèmes embarqués, vos principales missions seront :    La rédaction d’études (faisabilité, …), L’intégration de nouvelles mises à jour (matérielle ou logicielle) via la rédaction d’Ordre de Modification, L’élaboration du Retour d’Expérience en analysant les données terrain (logs), La construction des indicateurs de fiabilité du système (KPI), L’établissement et le suivi du plan d’action avec le fournisseur, La rédaction et mise à jour des documents de maintenance (Livret de Dépannage, …), La réalisation des études admission / homologation.  Nous vous accompagnerons quel que soit le projet sur lequel vous interviendrez, en effet vous serez au contact régulier avec votre manager, et de votre référent métier. 

Description du profil :

Le profil recherché ? 

Diplomé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un  Bac+5 en électrotechnique, informatique industrielle ou systèmes embarqués, vous disposez au moins de 3 années d’expérience dans le domaine des systèmes embarqués, idéalement dans le secteur des transports.

Vous avez des connaissances électrotechniques et une bonne maitrise d’Excel (Macro, VBA, tableaux croisés dynamiques). 

Une expérience sur des activités de Retour d’Expérience serait un plus. 

Vous êtes motivé(e), proactif(ve), dynamique et vous avez une bonne capacité d’analyse.

Nos petit plus !

En nous rejoignant, vous aurez accès à des avantages comme la participation, l’intéressement, le plan d’actionnariat sécurisé et volontaire, l’accès à notre catalogue de formations et certifications ou encore le télétravail. Sans oublier les chèques vacances !

Capgemini, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise