CHARP

Backend

  • Spring-Boot
    Spring-Boot
    100%
  • Python
    Python
    100%
  • MySQL
    MySQL
    100%
  • Java
    Java
    100%
  • Hibernate
    Hibernate
    100%
  • Elasticsearch
    Elasticsearch
    100%

Frontend

  • HTML5
    HTML5
    100%
  • CSS3
    CSS3
    100%
  • AngularJS
    AngularJS
    100%

Devops

  • Ansible
    Ansible
    100%

Data

  • Pandas
    Pandas
    100%
  • Hadoop
    Hadoop
    100%
  • Apache Zeppelin
    Apache Zeppelin
    100%
  • Apache Spark
    Apache Spark
    100%

Continuous Integration

  • Jenkins
    Jenkins
    100%
  • Apache Maven
    Apache Maven
    100%

Project Management

  • Slack
    Slack
    100%
  • JIRA
    JIRA
    100%

IDE

  • IntelliJ
    IntelliJ
    100%
  • Eclipse
    Eclipse
    100%

Monitoring

  • Icinga
    Icinga
    100%
  • Uptime Robot
    Uptime Robot
    80%
  • ELK
    ELK
    80%

Ils sont sociables

Présentation

La mission de Charp est simple : offrir un outil de prospection très puissant, à destination des entreprises B2B, pour leur permettre de détecter les meilleures cibles commerciales à approcher.

Charp s’est fait racheter en récemment par la société Mixdata, qui édite l’unique et le plus avancé moteur de recherche sur les entreprises, avec plus de 1000 points de données collectées sur les entreprises. Cette acquisition permet à Charp d’allier la Big Data à l’intelligence humaine : pour détecter les meilleures cibles pour nos clients, l’équipe travaille sur de grosses bases de données, et ensuite affine la pertinence des résultats grâce à une équipe d’une soixantaine de jeunes étudiants de Grandes Ecoles.

Ce qu'ils recherchent

Charp cherche avant tout des jeunes qui souhaitent intégrer une famille. Dans celle-ci, chaque membre peut être très différent en apparence et dans ses idées.

En revanche tous les Charpitos partagent des caractéristiques communes, qu’il est nécessaire d’incarner naturellement et de cultiver une fois accepté dans la famille. Honnêteté, volonté de grandir, capacité à critiquer et se faire critiquer, rigueur, professionnalisme, ambition, capacité d’apprendre … sont autant de points auxquels chaque Charpito est vigilant et qui fait que chacun est un rayon de soleil pour l’autre, quotidiennement.

De l’entretien d’embauche jusqu’à ce que le Charpito décide de quitter la famille pour de nouvelles aventures, l’équipe vous fera sentir et incarner ces valeurs, tous les jours.

Bon à savoir

Pour être recruté il faut :

  1. Etre désireux de connaître et pratiquer une communication très sincère et très exigeante lors des Weekly 1:1, et des Monthly 2:1 (au resto)
  2. Kiffer avec nous les SHARE-PITOS, ces moments offerts par Charp une fois par mois en extérieur pour s'amuser et passer du bon temps tous ensemble (théâtre, karting, futsal, tournées des bars...)
  3. Déguster des bonnes bières et du bon vin lors des drinks du Jeudi, offerts par Charp
  4. Trouver rapidement son « animal totem » (déjà pris : l’aigle royal, le singe, le condor, l’ours, la pizza)

Et sinon, les Charpitos veulent que tu viennes tous les jours au boulot avec un (vrai) sourire de bonheur et que ton travail te permette d’oublier les tracas de dehors, et que tu te sentes grandir.

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