Développeur Android - Alternance - Paris

Résumé du poste
Alternance(12 à 36 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 02 juin 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Méthodologies Agile
Compétences en communication
Adaptabilité
Compétences en mécanique
+13

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Développeur Android, vous travaillerez en collaboration avec un Lead Développeur, un développeur & une Product Owner. Vous aurez à coeur de développer et maintenir l’application Android qui tourne sous le framework Jetpack compose.

Les missions du DEV Android.

  • Développer les nouvelles fonctionnalités en appliquant les spécifications fonctionnelles.

  • Assurer la maintenance de l’application existante (bug fix, optimisations).

  • Veiller à la qualité du code (code review, points techniques avec le Lead Développeur, mise en place de bonnes pratiques).

  • La gestion des crash de l’application (logs des crashs de l’application).

  • Faire de la veille technique.


Profil recherché

Compétences techniques :

Le développeur Android devra posséder de solides compétences techniques dans les domaines Mobile Android et eventuellement IOS

  • Comprendre l’architecture d’une application Web & Mobile (découplage FRONT/BACK, notion d’API, Clean architecture, SOLID)

  • Maitrise des méthodologies Agile.

  • Etre à l’aise avec les outils IT : Jira, Confluence, Suite Office ou Google, outil de prototypage (pencil, Balsamiq).

  • Maitrise des frameworks & outils de développement Android : Android studio, Kotlin, kts, Jetpack Compose, Gradle, Firebase, Bitrise, Dagger, Crashlyrics

  • Maîtrise de Git, Gitlab.

Compétences humaines (Soft skills) :

Pour exceller dans ce poste, les développeurs devront également posséder des compétences humaines (soft skills) indispensables telles que :

  • Etre force de proposition

  • Une bonne communication

  • Esprit d’équipe,

  • Rigueur, organisation et réactivité

  • Capacité d’adaptation : pour pouvoir travailler avec des parties prenantes diverses.


Déroulement des entretiens

Un premier échange avec notre chargé de recrutement, puis un échange en visio ou en physique avec votre future manager, et enfin un entretien informel avec nos équipes parisiennes.

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