Développeur IOS (H/F) - Alternance - Paris

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Méthodologies Agile
Compétences en communication
Adaptabilité
Compétences en mécanique
+11

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Le poste

Descriptif du poste

Chez Club Employés, nous sommes à la recherche de notre prochain(e) Développeur IOS (H/F) ! Il s’agit d’un poste en Alternance situé dans le 2 è Arrondissement de Paris.

En tant que Développeur IOS, tu travailleras en collaboration avec un Lead Développeur, un développeur & une Product Owner. Tu auras à cœur de développer et maintenir l’application IOS qui tourne sous le framework SwiftUI. framework Symfony (4).

Vos missions :

  • La publication sur l’ App Store de notre nouvelle application : gestion des provisionning et des certificats.

  • Développer les nouvelles fonctionnalités en appliquant les spécifications fonctionnelles.

  • Assurer la maintenance de l’application existante (bug fix, optimisations).

  • Veiller à la qualité du code (code review, points techniques avec le Lead Développeur, mise en place de bonnes pratiques).

  • La gestion des crash de l’application (logs des crashs de l’application). a

  • Participer à la restructuration de la BDD.

  • Faire de la veille technique.


Profil recherché

Compétences techniques :

Le développeur iOS devra posséder de solides compétences techniques dans les domaines Mobile iOS ou android

  • Comprendre l’architecture d’une application Web & Mobile (découplage FRONT/BACK, notion d’API)

  • Maitrise des méthodologies Agile.

  • Etre à l’aise avec les outils IT : Jira, Confluence, Notion, Suite Office ou Google, outil de prototypage (pencil, Balsamiq).

  • Maitrise des frameworks & outils de développement iOS : xCode, Swift, SwiftUI, SPM (gestion de dépendances), Firebase, Bitrise

  • Maîtrise de Git, Gitlab.

Compétences humaines (Soft skills) :

Pour exceller dans ce poste, les développeurs devront également posséder des compétences humaines (soft skills) indispensables telles que :

  • Etre force de proposition

  • Une bonne communication

  • Esprit d’équipe,

  • Rigueur, organisation et réactivité

  • Capacité d’adaptation : pour pouvoir travailler avec des parties prenantes diverses.


Déroulement des entretiens

Un premier échange avec notre chargé de recrutement, puis un échange en visio ou en physique avec votre future manageure, et enfin un entretien informel avec nos équipes parisiennes.

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