Business Development Manager (Marché SAP)

Résumé du poste
CDI
Salaire : 28K à 48K €
Début : 02 juin 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Gestion du temps
Sensibilisation culturelle
Développement de relations
Rédaction et négociation de contrats
Formation et perfectionnement
+1

Crystal Placement
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Epaulé.e par des experts du marché SAP, vous intégrerez une équipe de 10 personnes, pour intervenir sur l’ensemble du processus d’achat et de vente de profils informatiques en freelance pour des projets en France.

Vous serez formé.e à nos métiers et bénéficierez d’un accompagnement poussé durant toute votre période d’intégration.

Votre Rôle :

Votre rôle en tant que Business Development Manager sera à la fois d’assurer l’aspect recrutement mais également celui de commercial, aussi, vos journées ne se ressembleront jamais et la polyvalence et le dynamisme s’imposent !
• Ouverture de nouveaux comptes. (Chasse : Prospection téléphonique + RDV physiques)
• Capitalisation et développement de comptes existants. (Elevage-Account Management)
• Prise de rendez-vous et meeting avec les décideurs (DSI grands comptes)
• Cycle de vente entier.
• Développement d’un relationnel fort avec tous les décideurs des comptes cibles
• Gestion et suivi d’un réseau de consultants indépendants (SAP & Développement IT)

Ce que nous offrons :

• Formation poussée et apprentissage continu
• Package Salaire + commission attractive
• Sales incentives : Séjours à l’étranger pour les sur-performers, Laptop, Smartphone, Restaurants, etc…
• Environnement multiculturel
• Possibilité d’évolution claire. Vous pouvez gérer votre BU sur le moyen terme.
• Flexibilité de l’organisation du temps de travail. Balance Vie sociale/Vie professionnelle.
• Environnement Entrepreneurial. Vos idées comptent.


Profil recherché

Votre profil et vos atouts :

• Diplomé.e d’un Master de type école de commerce
• Une compréhension et une appétence pour la vente
• Curieux, déterminé.e et organisé.e
• Savoir négocier des contrats.
• Les réseaux sociaux professionnelles n’ont pas de secrets pour vous.
• Expérience dans le recrutement de profils informatiques ou dans la vente B2B. (Un plus)
• Bonne maîtrise de l’Anglais


Déroulement des entretiens

Nous faisons une selection de profils correspondant à la recherche, puis nous proposons des créneaux pour un entretien avec 1 à 2 personnes de l’équipe.
Si le profil est validé, un entretien final aura lieu avec le directeur.

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