Au sein du service Compensation & Data RH, rattaché.e au Directeur Compensation et Data RH, vous aurez pour missions :

Reporting RH et contrôle de gestion social autour des réalisations suivantes :
- Participation aux réalisations des reportings légaux : bilan social, index égalité F/H, enquêtes DARES, indicateurs sociaux du DPEF, documents à destination des instance représentatives du personnel
- Participation à la réalisation des tableaux de bord internes : suivi des effectifs, Tableaux de Bord Sociaux enseignes
- Réponse aux demandes des interlocuteurs internes et externes sur les données sociales
- Participation à la réalisation d'études ciblées et ponctuelles sur les données sociales du groupe (masse salariale, turnover, absentéisme…)
- Optimisation globale du process et des délivrables de l'ensembles des études et indicateurs que nous produisons au sein du SIRH.

Participation à la vie du service

Participation à la recette informatique sur les projets SIRH