À propos de L'atelier des Chefs

Ce qui nous anime : AIDER CHACUN À S'ACCOMPLIR !

Fondée en 2004 par François, Nicolas et Jean-Sébastien, L’atelier des Chefs a commencé en France avec l'idée révolutionnaire de "remettre les Français aux fourneaux" à travers des cours de cuisine pour tous.

Depuis lors, plus d’un million de personnes ont redécouvert la cuisine dans nos ateliers à Paris et en France. Forts de cette expérience, nous avons étendu notre offre en 2015 en lançant une formation professionnelle digitale pour obtenir un CAP Cuisine, puis CAP Pâtisserie et Boulangerie.

En 2020, notre ambition grandit encore davantage. Nous avons déployé notre savoir-faire sur d’autres métiers de la main et de l’humain tels que l'esthétique, la puériculture, la coiffure, l’électricité, la plomberie, la diététique, la fleuristerie, la mécanique, et bien d'autres domaines.

Aujourd’hui, cela représente 15 CAP, 1 BTS et de nombreuses autres formations dans ces différents domaines et ce sont déjà plus de 10 000 apprenants qui ont été formés à ces métiers !

"Depuis le début de L'atelier, nous avons cherché à décrypter, vulgariser et accompagner le plus grand nombre pour faire adhérer à nos passions, nos métiers, des personnes d'horizons différents et aux projets de vie multiples." Jean-Sébastien Bompoil

🎯 Le poste

Au sein de l'équipe accompagnement, en tant que Chef de projet junior Accompagnement Formation Digitale, ton rôle est double : 

👉  Garantir la satisfaction de nos clients (entreprises, CFA, et organismes de formation partenaires..) : 

• Définir des objectifs et besoins en formation chez nos clients ;
• Déployer le contenu de formations existantes : création de plannings, montage et mise à disposition de parcours avec l’aide des experts métier ;
• Suivre les données de suivi de formation des apprenants selon les indicateurs de performance préétablis avec le client ;
• Mettre en place d’actions correctives si besoin.

👉  Assurer le suivi des apprenants finaux :

• Accompagner les apprenants dans leur inscription sur la plateforme de formation ;
• Organiser et animer les sessions de prise en main de la plateforme de formation, en visio ou en présentiel (déplacements réguliers chez nos organismes de formation partenaires en Île de France et en France) ;
• Suivre l'avancée des apprenants dans la formation : relance selon les modalités définies avec le client (mail, appels, visios, messages, etc.), accompagnement technique des apprenants tout au long de leur formation.

🧑‍💻 Profil recherché

🌟 Ce poste est fait pour toi si tu.. :

• Es organisé(e) et rigoureux(se) dans ton travail
• As un très bon sens relationnel client 
• Es intéressé(e) par la pédagogie et la transmissions de savoirs 
• Es empathique et patient(e)
• As une bonne maitrise de l'informatique 
• As une bonne capacité à travailler de manière autonome

💪 En nous rejoignant tu vas : 

• Travailler dans un environnement dynamique et bienveillant
• Avoir un réel impact sur l’entreprise et sa croissance
• Intégrer une entreprise leader sur son marché sur une activité qui a du sens !

🎁 Les avantages :

• Un onboarding bien structuré pour prendre tes marques comme il faut
• Une organisation flexible avec 2 jours de télétravail par semaine 
• Le remboursement du titre de transport à 50% et une carte tickets restaurant
• Une bonne mutuelle
• Une formation CAP sur le métier de ton choix offerte !

🗣️ Déroulement des entretiens

Etape 1 : Premier échange avec notre Talent Recruiter

Etape 2 : Echange avec Inès, Head of Customer Success BtoB

Etape 3 : Echange avec Héloise, Directrice du pôle Accompagnement 

📃 Contrat : CDI 

📍 Localisation : Paris, 16ème arrondissement

🕛 Disponibilité : Immédiate