Hybride d’un tout nouveau genre - entre EdTech et média - LiveMentor est à la recherche d’un(e) capitain(e) pour faire émerger et structurer son pôle Contenu. Forte d’une croissance très conséquente, l’aventure LiveMentor se doit désormais de passer un cap dans la gestion et la production de son contenu, notamment en :

• structurant nos processus de production de contenu pour rendre possibles nos objectifs de croissance ambitieux pour 2021
• penser un écosystème de contenu d’un nouveau genre sur l’entrepreneuriat, parachevant un média de référence sur le sujet et un “go-to” incontournable pour tout créateur de projet
• introduire des économies d’échelle dans la production de notre contenu, en capitalisant notamment sur les opportunités colossales rendues possibles par notre communauté de 6000 entrepreneurs
• définir des standards de qualité à l’opposé des standards ronronnants et poussiéreux du secteur, pour donner envie d’apprendre autant que d’entreprendre (et oui !)

Le Pedagogical & Brand Content Manager porte l’ambition LiveMentor de devenir le média incontournable des entrepreneurs en rendant nos contenus commerciaux, informationnels, SEO, aussi passionnants à consulter que nos contenus inspirationnels ou académiques.

Il définit la stratégie de Contenu pour l’ensemble des besoins de l’écosystème LiveMentor.

Ses principales seront :

• Intégrer les objectifs de LiveMentor afin de définir une stratégie éditoriale du contenu (copywriting, photo, vidéo,… online et offline).
• Définir et mettre en Œuvre le plan de production de contenus adaptés aux besoins des équipes Brand, Growth, Community, Académique (contenus de formations, livres blancs, vidéos témoignages entrepreneurs, posts réseaux sociaux..).
• Être responsable de l’atteinte d’indicateurs de qualité ambitieux sur la qualité des formations, leur actualité, en partenariat avec le Responsable Qualité.
• Travailler en étroite collaboration avec le Head of Product pour améliorer l’efficacité de notre plateforme technologique (suggestions intelligentes de contenus, compatibilité mobile, accessibilité des contenus etc…)
• Identifier et gérer les relations avec contributeurs externes, pour la création de contenu et l’accès à leurs audiences.
• Travailler en étroite collaboration avec le Brand Manager, le Community Builder et l’équipe Growth, pour produire les contenus qui feront vibrer aussi bien notre audience marketing que notre communauté d’entrepreneurs.
• Réaliser le mapping des contenus existants ou à créer avec les parties prenantes.
• Organiser/ Rationaliser l’ensemble des contenus existants.
• Sélectionner les contributeurs internes externes et les piloter (préparation des briefs avec collecte des informations source et partage des retours des parties prenantes internes).
• Être garant de l’harmonie et de la qualité des contenus online (site web, mails, réseaux sociaux, campagnes pub…) et offline (kit welcome, print, pub…),
• Être garant de l’alignement du tone of voice, copywriting, de la bonne transcréation et/ou traduction.
• Participer activement en direct avec le Head of Growth à la stratégie SEO et son exécution au travers des différents supports.
• Suivre et piloter la performance des contenus LiveMentor.

Sur le périmètre Brand Content il est plus spécifiquement owner de :

• Produire et/ou coordonner la production de l’ensemble des contenus liés à la marque (texte, photo, vidéo, illustration…), exécutée par contributeurs internes ou externes.
• Produire le magazine mensuel LiveMentor en coordonnant les différents contributeurs (rédacteurs, illustrateurs…).

Sur le périmètre Pedagogical Content il est plus spécifiquement en charge de :

• Produire et/ou coordonner la production de l’ensemble des contenus académiques
• Optimisation, challenger et mettre à jour des formations existantes
• Créer le contenus des nouvelles formations et améliorer des formations existantes (Le contact manager sera responsable de déterminer les priorités pour construire le planning de production avec l’équipe des mentors).
• Être force de propositions concrètes pour construire un système à même de passer à l’échelle la production de contenu, en collaboration avec notre équipe produit
• Avoir les bons réflexes d’upcycling et de transformation de contenu pour rompre les ponts entre le contenu académique et le contenu externe.

ETAT D’ESPRIT
On cherche quelqu’un qui s’entendra bien avec l’équipe, évidemment, et qui adore l’entrepreneuriat sous toutes ses formes !
Ne venez pas si le succès se résume pour vous à mettre sa boîte en Bourse… Vous ne serez pas heureux chez nous. Parlez nous de projets atypiques. Parlez nous de la vraie vie.

Globalement voilà les qualités qu’on aimerait retrouver chez tous les postulant(e)s :

Créatif(ve)
Pour ce job, comme dans cette boite, on part d’une feuille blanche. On essaye de créer quelque chose de cohérent sans rentrer dans un sillon et s’endormir. Chaque membre de l’équipe doit essayer d’être premier de cordée dans sa discipline.

Curieux(se) et ouvert(e)
C’est des valeurs indispensables chez nous. Regarder ce qui se passe chez les collègues, comprendre leurs métiers… Mais aussi avoir de l’intérêt pour ce qui se passe dans d’autres secteurs, et avoir envie de tester toute les idées qui passent par la tête.

Audacieux(se)
Tenter des trucs, proposer des trucs, lancer des trucs.

Esprit d’équipe
Ça parait évident, mais on préfère préciser. LiveMentor, c’est né de la collaboration entre plusieurs personnes, c’est la bonne entente, l’entraide et la bonne communication qui permet une bonne exécution. Et il faudrait que ça continue comme ça.

VRAIE CONNAISSANCE DE NOS RÉFÉRENCES
Il sera très dur (impossible) pour vous d’exprimer votre potentiel chez LiveMentor sur ce poste précis si vous ne connaissez pas Seth Godin et Tim Ferriss. Chacun a leur manière, ils constituent des références pour LiveMentor, sur la partie Edito / Content

COMPETENCES/EXPERIENCE
Le ou la Pedagogical & Brand Content Manager travaillera en collaboration directe et quotidienne avec les équipes Growth, Brand, Académique, Communauté, Sales…

• Management:Vous savez mener une équipe et encadrer aussi bien des copywriters aguerris que des talents en devenir, des contributeurs membres à temps plein de l’équipe comme des freelances.
• Une expérience de rédaction web est nécessaire pour ce job. Vous devrez montrer l’exemple et former tous nos contributeurs à notre plume.
• La maitrise technique de notre CMS (Wordpress), de notre CRM (Hubspot), de nos outils analytics (GA ; GTM ; Amplitude) est un plus, la volonté d’apprendre à les maitriser un pré-requis.
• Autonomie et proactivité.
• Or-ga-ni-sa-tion et planification.
• Esprit de synthèse.
• (Beaucoup) de culture générale quand même.