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Senior Trade Marketing Manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2019
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

ManoMano
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous avons l’ambition de devenir un leader européen du bricolage & jardinage. Pour ce faire nous sommes à la recherche d’un responsable de l’animation commerciale et du trade marketing qui permettra à ManoMano de poursuivre sa croissance en prenant en charge l’animation de la promotion sur nos sites ainsi que la monétisation de notre audience à nos marchands.
En support au responsable trade marketing et category management, tu es en charge de l’ensemble des sujets de promotions marketing et d’incentivisation, qu’il s’agisse de la coordination des opérations d’animation des ventes (marronniers, opérations de mise en avant de nos marchands), de la gestion du calendrier commercial, de la mise en place de stratégies de couponing (conversion incentivée) ou du développement de la monétisation de nos leviers marketing auprès de nos marchands. Tu pilotes l’activité avec une approche analytique et client, toujours dans un soucis de performance. Tu fais preuve d’une grande agilité intellectuelle, de curiosité et tu es capables de collaborer étroitement avec les autres métiers de l’entreprise (acquisition, CRM, sourcing, product, etc.).

Tes missions principales sont les suivantes :

  • Pilotage du calendrier commercial : définition du calendrier d’animation commerciale selon les temps forts du marché, les saisonnalités, les besoins de mise en avant de nos marchands, les objectifs de chiffre d’affaires ; élaboration des briefs (créa, offre, mise en avant média) pour les différentes équipes
  • Mise en place et suivi des opérations commerciales : coordination de la mise en place à 360° des opérations commerciales avec l’ensemble des équipes impliquées - studio, brand, CRM, sourcing, acquisition, média - de la définition du planning à la mise en place des visuels sur le site ; suivi quotidien de la performance et de la qualité de l’opération ; amélioration des process pour gagner en efficacité
  • Mesure de la performance : analyse et reporting post opération de la performance et de l’impact sur le chiffre d’affaires et diffusion à l’ensemble des équipes impliquées ; élaboration de recommandations pour améliorer la performance des prochaines opérations
  • Projets trade marketing : business owner pour l’ensemble des projets liés à l’amélioration de la visibilité et de l’impact des opérations d’animation commerciale (mise en avant site, merchandising, back-office) ; lead sur le déploiement de tests (et de projets pérennes si concluant) de stratégies d’incentives user centric via du couponing personnalisé
  • Développement de notre offre trade : développement de l’offre de mise en avant de nos marchands et de monétisation de notre audience, en collaboration étroite avec les équipes de key account management du sourcing

Profil recherché

Tu es idéalement diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur ou équivalent universitaire (Bac+4/5) et tu as une expérience d’au moins 3 ans sur des problématiques similaires
Tu es à l’aise pour travailler dans un environnement international, tu parles anglais couramment.
Tu possèdes de très bonnes capacités d’analyses et tu agis avec une vision tournée vers la performance ; tu es orienté vers le client et son expérience est au centre de tes préoccupations
Tu possèdes de bonnes capacités relationnelles et sais faire preuve de conviction pour faire avancer tes sujets.

Ce que ManoMano offre:

Un environnement de start-up made in France en hyper croissance
Une immersion dans le data-driven e-commerce
Environnement agile & international avec des collègues brillants et sympathiques
Télétravail possible un jour / semaine
Des Friday Labs pour se former sur des sujets aussi divers que passionnants
La dimension internationale (France, Italie, Espagne, Royaume-Uni, Allemagne)
Un cadre agréable en plein Paris dans plus de 3 000 m² (une salle de sport, une terrasse, une salle de musique)
7 semaines de vacances / an
Package salarial attractif
Equilibre vie pro / vie perso


Déroulement des entretiens

Entretien téléphonique
Entretiens physiques avec Talent Recruiter et Hiring Manager
Entretiens physiques avec Opérationnel, Responsable Département et Métier Transverse

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