Garant/e du suivi d’un ou de plusieurs projets au sein de Norea Aménagement, (contractant général), le/la chef/fe de projet doit maitriser de l’expression (et la compréhension) du besoin client à la levée des réserves en prenant en charge un ou plusieurs projets en toute autonomie. 

Rattaché au Directeur d’Exploitation, vous devrez : 

• Définir globalement le projet avec le client et l’architecte mandataire de l’opération, confirmer les besoins, présenter une méthodologie de travail

• Assurer la faisabilité et la mise au point technique des projets

• Créer et définir un planning détaillé dès les prémices de la relation client

• Avoir une vision globale constante, repérer les enjeux et analyser les impacts sur la qualité et le planning

• Assurer les points de décision, conseiller le client dans les arbitrages techniques, esthétiques, financiers

• Consulter les entreprises, participer à la création du dossier de consultation

• Piloter un ou plusieurs projets en veillant au maintien des objectifs initiaux : temps, budget, qualité

• Mettre en œuvre ses connaissances légales : Normes, DTU, etc

• Se positionner en tant que référent technique auprès de l’équipe : partager des expériences et méthodologies, conseiller, renseigner

• Élaborer et gérer le planning d’intervention des entreprises, garantir les délais des opérations

• Piloter, coordonner, diriger les travaux qui vous seront confiés

• Animer les réunions de chantier et diriger les réceptions de chantier

• Lever les réserves dans les meilleurs délais

• Minimum 10 années d’expériences au sein d’un contractant général ou d’une entreprise générale

• Maîtrise de l’anglais souhaitée

• Être capable de gérer un ensemble de contraintes techniques, architecturales et économiques

• Maîtrise de logiciels (Pack Office,  MS Project au minimum, Autocad serait un plus)

• Autonome, fiable

• Goût du travail en équipe

• Savoir fédérer autour d’un projet en impliquant chacun des acteurs

• Organisé/e et rigoureux/se

1 à 2 entretiens avec le Directeur d’Exploitation et la RRH