Cette offre n’est plus disponible.
Ornikar
Ornikar

Senior Content Marketing Manager

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Gestion de projets
Compétences en communication
Aptitude à résoudre les problèmes

Ornikar
Ornikar

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) Senior Content Marketing Manager 🌋

En tant que Senior Content Marketing Manager, vous jouerez un rôle clé dans notre équipe Brand, en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies de contenu innovantes, tout en assurant une collaboration étroite avec les différentes équipes de l'entreprise. 

Vos missions 🛠

Content Strategy

  • Identifier les piliers de communication et décliner le positionnement de marque à travers une stratégie éditoriale à long terme (tonalité, formats, canaux de diffusion, objectifs, audiences, etc.).
  • Rédiger et réaliser du contenu éditorial (pages, articles de blog, communiqué de presse, vidéos, fiches produit etc.) en français et en anglais.
  • Développer et nourrir une ligne éditoriale cohérente et engageante, en veillant à son adoption par toutes les équipes et départements de l'entreprise, afin de renforcer la considération et l'affinité pour la marque, la confiance des clients pour nos produits et favoriser la conversion.

    • Content Production

  • Superviser la création de contenus variés tels que des vidéos, des livres blancs, des podcasts, etc., en maintenant des normes de qualité et de cohérence élevées.
  • Assurer la promotion des contenus en collaborant au pilotage des calendriers de diffusion et en garantissant la cohérence avec l'image de marque de l'entreprise, tout en assurant la collaboration interne avec l’équipe Brand et Social.

    • UX Writing & SEO

  • Déployer une approche UX Writing pour garantir une expérience utilisateur optimale tout au long du parcours client en collaboration avec les équipes Product.
  • Collaborer étroitement avec les équipes marketing pour intégrer la stratégie SEO et participer à des initiatives de génération de leads.

    • Le process de recrutement pour ce poste 💪

  • Un premier échange téléphonique avec Tristan, Talent Acquisition Specialist ou directement avec votre futur manager, Alexandre, Head of Brand
  • Entretien avec votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team
  • Une étude de cas pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles
  • Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision !

    • Ce qu’Ornikar a à vous offrir… 🎁

  • Une rémunération fixe entre 50k€ et 57k€, en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé pendant nos entretiens.

    • Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez…

  • Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
  • Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
  • Un leadership inspirant et expert du secteur
  • L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives

    • Vous êtes notre candidat·e idéal·e si vous… 🤩

  • Expérience : Au moins 5 ans d'expérience dans le marketing de contenu, de préférence dans les secteurs de l'assurance ou de la mobilité.
  • Maîtrise linguistique : Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit et à l'oral.
  • Compétences en gestion de projet : Capacité avérée à coordonner et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et à mener des projets à bien.
  • Stratégie et analyse : Aptitude démontrée à élaborer et à exécuter des stratégies de contenu efficaces, en utilisant des données et des analyses pour optimiser les résultats.
  • Connaissance approfondie de l'UX Writing : Compréhension avancée des principes d'UX Writing et capacité à créer des contenus adaptés à différents canaux de distribution.
  • Compétences interpersonnelles : Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles.
  • Orienté résultats : Capacité à résoudre les problèmes et à s'adapter rapidement à un environnement en évolution constante.

    • Les petits + qui font la différence 🤩

  • Une expérience antérieure dans le secteur de la mobilité ou de l’assurance est un atout.
  • Engagement communautaire : Une expérience réussie dans la croissance d'une communauté engagée serait appréciée.

    • Parmi nos avantages

  • 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
  • Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine). 
  • Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
  • Un abonnement sport et bien-être Gymlib
  • Une assurance santé complémentaire avec Alan
  • La possibilité de passer votre permis gratuitement
  • Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
  • L'accès à notre plateforme associative Vendredi pour vous engager en parallèle de votre activité chez nous

    • Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTechSi vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.

    Envie d’en savoir plus ?

    D’autres offres vous correspondent !

    Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Planification et stratégie marketing”.