Département de rattachement : Traitement de l’information

Sous l’impulsion de l’Agence Régionale de Santé, le département Traitement de l’information de SESAN développe et ancre la valorisation des données de santé en Île-de-France. Ce département pluridisciplinaire a pour principaux objectifs :

● D’organiser la collecte et la mise en place de l’infrastructure permettant le stockage, le nettoyage et le requêtage des données

● Définir et implémenter la stratégie optimale de traitement des données

● Assurer le développement d’outils innovants en termes de reporting et de visualisation des données

● Proposer et réaliser des projets stratégiques de valorisation de données.

Au sein de ce département, le pôle Soins non programmés et Solutions transverses assume la direction des applications liées à un système d’information décisionnel orienté vers les soins non programmés. Ce système vise à recueillir et analyser les données provenant d’établissements tels que les services d’urgences ou les SAMU, permettant ainsi de visualiser et anticiper la situation sanitaire en Île-de-France.

Le portail eCerveau met ainsi à disposition des professionnels de santé des outils opérationnels d’aide à la régulation et à la décision comme :

▬ L’application mobile Mes Urgences qui fournit le niveau d’affluence et les taux d’occupation en temps réel des services d’urgences connectés

▬ Le module « Hôpital en Tension » qui permet d’évaluer le niveau de tension pour chaque service d’urgence francilien.

▬ Les Météos des Urgences & SAMU qui offrent une visibilité et prévoit l’activité des services d’urgence et des SAMU franciliens.

▬ Le module SNP Qualité RPU qui permet d’évaluer la qualité des données transmises.

Dans le cadre du développement de notre activité autour des Soins Non Programmés, nous recherchons activement à renforcer notre équipe en recrutant un chef de projets senior

❖ MISSIONS

Le Chef de projet senior H-F aura pour mission principale, d’assurer le pilotage et le suivi des prestataires (MOE et AMOA) intervenants sur la solution eCerveau et sur les projets décisionnels qui lui seront affectés.

Le Chef de projet senior H-F assistera le responsable du pôle « Soins Non Programmés et Solutions Transversales » dans le pilotage de ces projets. Il s’agit d’un poste mêlant management de projet, forte implication technico-fonctionnel, et relations étroites avec les acteurs métiers.

Le Chef de projets H-F pourra être amené à travailler sur d’autres projets selon l’évolution des besoins du département.

❖ ACTIVITES PRINCIPALES

En étroite collaboration avec le responsable de pôle et l’équipe Soins Non Programmés, le Chef de projet senior H-F, aura pour missions principales :

▬ Participer/réaliser le cadrage de ses projets sous la responsabilité du responsable de pôle

▬ Concevoir et rédiger un cahier des charges (analyser et comprendre les besoins du client, proposer une solution adaptée, analyser les offres)

▬ Piloter/réaliser la conception fonctionnelle et technique des outils

▬ Veiller et participer à l’organisation de la maintenance et du support utilisateurs

▬ Veiller au respect des règles de fonctionnement et d’utilisation des Solutions

▬ Assurer la cohérence technique et budgétaire des projets dont il a la charge.

▬ Gérer l’activité des équipes affectées à ses projets

▬ Respecter les plannings et les budgets et alimenter le reporting relatif à l’ensemble du ou des projets (suivi de l’affectation des ressources)

▬ Piloter/réaliser la recette fonctionnelle et/ou technique des nouvelles versions.

▬ Coordonner les travaux d’amélioration continue des applications

▬ Elaborer les indicateurs participant à la qualité des données et remonter des alertes sur la qualité des données

▬ Participer aux travaux nationaux et inter-régionaux

▬ Veiller à la qualité constante du socle documentaire (rédaction, adaptation et mise à jour de la documentation utilisateurs et des documents de procédures)

▬ Participer à la mise en oeuvre du plan de communication

▬ Veiller aux respects des normes et des standards

▬ Conduire le changement auprès des utilisateurs des solutions de SESAN et en assurer le suivi (accompagnement, adaptation de la méthodologie de déploiement, formation)

Le Chef de projets senior H-F aura également en charge les missions suivantes :

▬ Participer à l’élaboration de points de vue métiers pour garantir l’adéquation de l’outil avec les besoins

▬ S’assurer et mettre oeuvre l’adaptation des déploiements aux contraintes et attentes des utilisateurs afin de faciliter le déploiement des usages métiers

▬ Coordonner le suivi des usages sur son application (suivi, élaboration d’indicateurs et animation de l’analyse)

Diplômé d’une école d’ingénieur, 2ème cycle universitaire ou équivalent, spécialisé dans le domaine des SI dans la santé, vous avez acquis une expérience significative dans les métiers de gestion de projets de SI en Santé.

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans en gestion de projets acquise dans des contextes variés : édition informatique, hôpital, société de service, institutionnel…

Il serait également apprécié une connaissance de SI spécialisés dans la collecte, le traitement et la visualisation de données.

Compétences requises

▬ Connaissance des différents métiers, acteurs, organisations et institutions du domaine sanitaire et des enjeux des politiques de santé dans le numérique

▬ Connaissance approfondie des SI spécialisés dans la collecte, le traitement et la visualisation de données

▬ Connaissance du tissu industriel du secteur (éditeur, intégrateur, société de conseil).

▬ Gestion de projet informatique : maîtrise des diverses techniques impliquées (choix technologiques, intégration de briques logicielles, …), organisation de projet, suivi de planning, gestion des réceptions, …

▬ Savoir-faire l’interface entre les équipes techniques (MOE, équipe interne du Sesan) et le métier

▬ Autonomie de gestion, aptitude au pilotage par objectifs (délais, budgets, cibles techniques -services/outils)

▬ Maitrise des SGBD et du langage SQL

Qualités requises :

▬ Sens du service client

▬ Autonomie, anticipation et sens de l’initiative dans son domaine de compétence

▬ Sens de la confidentialité, intégrité et éthique

▬ Capacité à animer des processus transversaux

▬ Réactivité et capacité d’adaptation et d’évolution

▬ Sens de l’organisation et rigueur

▬ Qualités rédactionnelles

▬ Aisance en communication orale

▬ Bonnes qualités relationnelles

▬ Ecoute et Pédagogie

▬ Esprit de synthèse

Contrat/Rémunération

▬ Le poste est à pourvoir dès que possible

▬ Contrat CDI – Forfait jours

Contact

Candidature à adresser par mail à recrutement@sesan.fr