Description de l’entreprise

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s’engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.

Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l’un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1milliards d’euros en 2022.

The world is how we shape it.

Description du poste

Vous intégrez l’une des plus fortes practices de la place dans les Services Financiers (Banque & Assurance) avec 100 Consultants et une dizaine de Partners très expérimentés.

Vous contribuez à la définition des stratégies des plus grands acteurs financiers de la place et à la mise en œuvre de leur grands programmes de transformation. Vous intervenez sur tous les grands enjeux de nos clients : croissance, développement, efficacité, RH, Data / IA / IT, risques & conformité.

Vous bénéficiez des apports d’expertises de nos spécialités : Customer & Value, Centre d’expertise Digitale & IA,, People & Change. Vous développez des compétences nombreuses et pointues grâce à notre académie de formation et à un programme très dense (plusieurs centaines de modules) et à la richesse des parcours offerts par le Groupe

En tant que Consultant(e) Senior, vous intervenez sur des missions variées :

• Croissance : plans stratégiques, créations d’activités (business plan, modèle opérationnel…)
• Développement & relation client : définition de la promesse client en approche design, plans de développement, définition des modèles relationnels, stratégie et marketing digital, refonte des canaux de distribution
• Excellence opérationnelle : plans d’efficacité, organisation et modèle de gouvernance, audit et optimisation des processus front to back sur l’ensemble de la chaîne de valeur, en s’appuyant sur le process mining, l’IA, etc
• RH : transformation managériale, conduite du changement, organisation de la fonction RH et des SIRH, grands programmes
• IT : stratégie IT et schéma directeur, organisation des fonctions IT, optimisation des portefeuilles de projets, pilotage de grands programme de transformation (intégration, fusion, migration…) en lien avec les équipes Intégration et Logiciels du Groupe

Vous vous épanouissez dans une vie interne conviviale et bienveillante et contribuez activement à de multiples activités, participant à la stratégie de développement ambitieuse de nos activités de conseil :

• Développement commercial : construction de nouvelles offres, réponses à appels d’offres
• Contribution au recrutement : forum école, onboarding
• Accompagnement et développement des compétences auprès des consultants plus juniors
• Autres travaux internes : rédaction d’articles, veille de marché, organisation d’évènements …

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 dans une grande école de commerce, d’ingénieurs, de grandes universités ou équivalent, vous êtes passionné(e) par le métier du conseil en transformation et l’appréhension de sujets complexes
• Vous disposez d’une expérience significative et reconnue, de plus de 12 ans au sein d’une société de conseil reconnus ou d’une compagnie d’assurance
• Vous êtes intervenu(e) sur des projets de transformation, que cela soit en phase de cadrage stratégique ou en accompagnement et pilotage
• Vous connaissez un ou des métiers spécifiques bancaire ou assurantiel
• Vous avez acquis des compétences métiers et humaines dans le cadre de ces premières expériences

Informations supplémentaires

Les avantages à nous rejoindre :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s’engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L’opportunité de rejoindre le collectif Tech’Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.