Pour le coup, on va faire une offre hyper rapide : on veut le/la meilleur(e) RH qui existe sur cette planète. #pasDePression
Du recrutement à l’animation de nos équipes en passant par ton point de vue sur nos produits, tu seras au coeur du développement de Supermood. 😎
Nous voyons vraiment notre RH comme un point clef de notre croissance, qui va façonner aussi à son image les futurs Mooders, recruter les bons talents au bon moment, les faire grandir, et nous aider à attirer la crème de la crème.
🎯 Les objectifs :
➡️ Recruter les futurs Mooders (chasse, screening, etc.)
➡️ Onboarder nos nouveaux Mooders pour qu’ils soient rapidement épanouis chez nous
➡️ S’occuper de la vie juridique et quotidienne des Mooders (du contrat, aux évaluations annuelles en passant par le Team Building)
➡️ Conseiller nos équipes produits et marketing avec ta connaissance du RH.
🌟Ce que nous attendons
➡️Une tenacité sans limite pour recruter les profils parfaits pour Supermood : définition, “chasse”, stratégie, etc.
➡️Définition d’une stratégie de recrutement cohérente : budgets, marque employeur, etc.
➡️Une maitrise des subtilités juridiques et sociales : un environnement sain ne peut se développer que lorsque les règles sont claires et connues de tous.
➡️Être garant de la culture. Supermood ayant une culture forte, nous tenons particulièrement à la faire grandir, la façonner et la chouchouter. Du co-coaching aux sushis en passant par les voyages à l’étranger. :)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Soins infirmiers”.