• Suivi du recrutement de nos associés

• Planification et gestion des formations

• Support de la chargée de paie et d’administration du personnel

• Création de supports de communication interne

• Participation à la vie quotidienne du pôle des ressources humaine

• Participe à la mise en place des projets RH, en lien avec la législation et/ou les procédures du groupe

CE QUE L’ON PROPOSE:

• 35h hebdomadaire sans coupure avec 2 jours de congés consécutifs

• Restauration d’entreprise + indemnité nourriture

• Titre de transports 75%

• Avantages CSE ( chèques vacances et cadeaux selon conditions et billetterie loisirs)

• Actuellement en préparation d’une licence ou d’un Master en Ressources Humaines, Administratif ou dans un domaine connexe.

• Une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines serait un atout apprécié.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

• Souci du détail et sens de l’organisation.

• Maîtrise des outils informatiques de base (MS Office,).