Au sein du service Audiences et Acquisitions, vous contribuez aux missions suivantes :

• Vous élaborez et mettez en place les campagnes relationnelles : welcome pack, réveil des inactifs, opérations de qualification etc…,

• Vous assurez la création et le suivi des newsletters automatiques au quotidien en lien étroit avec les rédactions,

• Vous élaborez et maximisez la performance des campagnes emailings événementielles : calendrier, briefs créa/intégration, A/B tests, routage et bilan,

• Vous êtes également en charge de l’animation « push web » en place sur l’ensemble de nos sites web,

• Vous suivez les indicateurs de performance des campagnes emailings et pushs web (taux d’ouverture, taux de clics, taux de désabonnements…) et faites des recommandations pour les optimiser (message, contenu, ciblages),

• Vous gérez également la prospection et la mise en place des jeux concours d’acquisition.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3/4 en marketing digital, e-commerce, sciences de l’information et de la communication (option marketing digital)

Qualités recherchées :

• Vous savez prendre des initiatives et vous avez le contact facile,

• Vous êtes à l’aise en expression orale et écrite,

• Vous êtes dynamique et avez le sens du travail en équipe,

• Vous êtes à l’écoute des besoins internes et externes et avez un sens de la rigueur et de l’organisation.

Ce que nous pouvons vous apporter :

• Rejoignez un groupe de presse performant et innovant

• Travaillez sur des univers passionnants (vous trouverez forcément votre bonheur) : Santé, Déco, Jardin, Cuisine etc…

• Apprenez aux côtés d’une équipe jeune et dynamique au service de sites à forte audience

• Êtes formés et accompagnés tout au long de votre parcours car votre développement compte beaucoup pour nous.

• Vous aimez le web ? Vous avez le contact facile et vous souhaitez apprendre sur un poste transverse ? Les chiffres ne vous font pas peur et vous êtes rapidement à l’aise avec les logiciels ? Rejoignez une équipe jeune et dynamique, au service de sites à forte audience.

• Un 1er entretien avec le Responsable e-CRM e-business et le Directeur des Audiences et Acquisitions

• Un 2e entretien avec les Ressources Humaines