Emploi Chargé de Communication

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16 choses à savoir sur le métier de chargé de communication

  • Le chargé de communication est chargé de développer et mettre en place la stratégie de communication d’une entreprise ou d’une organisation.
  • Il est responsable de la production de contenu pour les différents canaux de communication, tels que le site web, les réseaux sociaux, les supports de communication imprimés, etc.
  • Il doit être capable de créer des messages clairs et cohérents pour promouvoir l’image de l’entreprise et atteindre les objectifs de communication fixés.
  • Le chargé de communication doit être à l’écoute des besoins des différents publics cibles et adapter la stratégie de communication en conséquence.
  • Il doit également être en mesure de gérer les relations avec les journalistes et les médias, afin de garantir une couverture positive de l’entreprise dans les médias.
  • Le métier de chargé de communication exige des compétences en rédaction, en gestion de projets, en relations publiques et en marketing.
  • La maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux est également un atout pour ce métier.
  • Le chargé de communication peut travailler pour des entreprises de tous les secteurs, des organisations non-gouvernementales, des associations, des collectivités territoriales, etc.
  • Le métier de chargé de communication est souvent confondu avec celui de community manager, bien que ces deux métiers soient différents.
  • Le chargé de communication peut évoluer vers des postes à responsabilités, tels que directeur de la communication ou responsable marketing.
  • Le salaire d’un chargé de communication dépend de son expérience et de son niveau de qualification, mais en moyenne il peut gagner entre 2 000 et 3 000 euros brut par mois.
  • Le chargé de communication doit être capable de travailler en équipe et de collaborer avec les différents services de l’entreprise pour atteindre les objectifs communs.
  • Il doit également être organisé et capable de gérer plusieurs projets simultanément, tout en respectant les délais et les budgets fixés.
  • Le chargé de communication doit être en mesure de comprendre les enjeux de l’entreprise et de traduire ces enjeux en messages clairs et efficaces.
  • Il doit être capable d’identifier les opportunités de communication et de les saisir pour valoriser l’image de l’entreprise.
  • Le chargé de communication doit être créatif et avoir une bonne capacité d’analyse pour imaginer des campagnes de communication originales et percutantes.

Entreprises à découvrir dans la communication

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  • SPRiNG
    SPRiNG
    SPRiNG

    SPRiNG est une start-up française qui révolutionne le marché de la lessive et des produits d’entretien. Créé en 2020, SPRiNG est une entreprise à mission (pending BCorp) qui vise à apporter un changement positif à cette énorme catégorie de produits qui n’a pas évolué depuis des décennies, laissant de côté les attentes de la nouvelle génération de consommateurs : des produits plus clean et efficaces, sans plastique, livrés à fréquence personnalisée directement en boîte aux lettres.

    En 2022, c'est le lancement de beaudy : des cosmétiques solides tout doux pour la peau et le cuir chevelu, qui moussent vraiment et qui sentent tellement bon. Conçue avec le même ADN que SPRiNG, beaudy est une marque zéro déchet, sans plastique à usage unique et avec des formules sans matières controversées.

    • E-commerce, Grande distribution, Marketing / Communication
    • Paris
    • < 15 salariés
  • GROW
    GROW
    GROW

    GROW est une agence de conseil qui accompagne les entreprises ambitieuses à construire leur machine commerciale afin de scaler rapidement localement ou à l'international.

    Pour ce faire, les GROWERS accompagnent chaque jour des start up et des scale up à répondre aux 3 enjeux commerciaux les plus importants :

    1. Créer un flux constant et prévisible de leads qualifiés grâce à des stratégies outbound multicanale (Mailing, LinkedIn et Calling)

    2. Transformer le maximum de leads en clients en mettant en place l'organisation commerciale la plus optimale et en coachant les commerciaux sur le terrain

    3. Chasser et recruter rapidement les meilleurs commerciaux

    GROW en quelques chiffres c'est : 270% de croissance par an, +150 clients dans +10 pays, 2 bureaux (un en France pour couvrir l'Europe et un aux USA), +25000 leads générés, +350 sales coachés, +200 sales recrutés...

    Leur implantation dans deux des capitales économiques les plus dynamiques du globe représente bien leur ambition. Le fort potentiel de développement, offre des opportunités en or pour ceux qui savent les saisir. Et malgré cette ambition internationale, GROW reste une entreprise à taille humaine, où l'ambiance est au top et la bienveillance, une seconde nature !

    Ready? Let's GROW 🚀

    • Accompagnement d'entreprises, Marketing / Communication, Stratégie
    • Paris, Miami
    • Entre 15 et 50 salariés
  • OLIVER
    OLIVER
    OLIVER

    Nous avons la conviction que les agences créatives travaillent mieux quand elles sont au plus près des marques. Pionnier du modèle "in-housing" en 2004, OLIVER est la seule entreprise qui se consacre exclusivement à la construction et la gestion d’agences internalisées chez les annonceurs. Nous accompagnons ainsi de grandes marques dans la création et la production de leurs contenus dans le monde entier : campagnes digitales, identité visuelle, social media, éditorial, e-commerce, corporate...

    • Digital, Marketing / Communication, Publicité
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Shortlinks
    Shortlinks
    Shortlinks

    Shortlinks est une agence de Brand Narrative Design créée en 2006. Filiale du groupe Team Créatif et par conséquent issue des métiers du design, l’agence s’est spécialisée au fil du temps dans la narration de marque.

    En combinant différentes expertises : stratégiques, sémantiques, rhétoriques et graphiques, ses 22 collaborateurs, créateurs d’histoires de marques engagées et engageantes, travaillent ensemble pour révéler une histoire unique pour chaque marque, afin de faire rayonner son essence et son caractère. Identité, brand content, publicité, activation, réseaux sociaux, communication corporate, branding packaging… L’agence accompagne les marques sur tous les touch points.

    • Marketing / Communication
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Arcane
    Arcane
    Arcane

    Arcane est un cabinet de conseil en Data et Marketing Digital à forte croissance qui conçoit des stratégies d’acquisition digitales avancées en exploitant la richesse des données propriétaires (CRM, Produit, Back-Office, Navigation) de ses clients et en optimisant leurs leviers payants pour accélérer leur croissance. Depuis 2021, Arcane appartient au groupe Labelium.

    Ambition 🔥 Devenir la référence marché sur l’activation de données au service de la croissance des annonceurs en réunissant les meilleurs experts data et média et en développant une technologie unique.

    Savoir-faire 🧠 Gérer, croiser, activer, synchroniser les données de ses clients grâce à une bibliothèque de scénarios d’activation adaptés à leurs enjeux métiers.

    Quelques clients : Leroy Merlin, Darty, Rakuten, Décathlon, KIABI, Sézane, Alltricks, Afflelou, Mister-Auto (PSA), Ysé, RED by SFR.

    • Digital, Marketing / Communication, Publicité
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • La Malle Aux Trésors
    La Malle Aux Trésors
    La Malle Aux Trésors

    La Malle aux Trésors incarne l'innovation dans l'univers de la mode en promouvant un concept de mode circulaire unique, spécialement conçu pour les acteurs indépendants de la grande distribution.

    Notre entreprise se distingue par la création de corners hybrides qui marient harmonieusement les articles de seconde main et les produits outlet, offrant ainsi une alternative durable et éthique à la fast fashion. En mettant l'accent sur la compétitivité des prix, nous nous positionnons comme un acteur engagé dans la lutte contre la consommation de masse, tout en valorisant la qualité et l'unicité des pièces proposées.

    • Marketing / Communication, Publicité, Supply Chain
    • Vertou, Paris
    • < 15 salariés

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