Apprentissage | Chargé.e de communication locale | Bac +4 à Bac +5 | Meudon, Site Technopôle Bouygues Telecom | Septembre 2024

Si pour vous un apprentissage réussi est axé sur la bienveillance et l'innovation, on est fait pour être ensemble !

Ce que l'on vous propose

Au sein de la Direction Communication, sous la responsabilité du Chargé de communication locale, vous pilotez les campagnes de communication locale de Bouygues Telecom.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant où les projets sont variés et où vous participerez de manière transverse aux différents projets de l'équipe.

Ce que vous ferez au quotidien

Votre rôle en une phrase : être le porte-voix de notre marque au sein de toutes les zones géographiques françaises, en assurant une communication impactante et cohérente au vu des multiples cibles et localités différentes.

Vous gérez pour cela l'ensemble des dispositifs destinés à animer les ventes : médias de trafic (affichage, presse, radio, digital…), animation des boutiques, événements terrain…

Plus précisément, voici vos futures missions :

• En collaboration avec les équipes commerciales, identifier les villes et départements à animer prioritairement et planifier les campagnes de communication nécessaires pour atteindre les objectifs de vente.
• En collaboration avec les agences de création, piloter la création des supports de communication locale (print, vidéo, digital, merchandising…)
• En collaboration l'agence média, construire des dispositifs média géolocalisés pour générer du trafic vers nos points de vente (brief, validation des plans média, implémentation de la campagne, suivi des performances et bilan)
• Imaginer des animations sur différents évènements pour valoriser l'image de Bouygues Telecom en local (ouvertures boutiques, réunions publiques, jeux concours…)
• Coordonner le travail des équipes en interne (marketing, juridique, terrain…) et des partenaires externes (agence de création, agence média, studios d'exécution…).
• Assurer le suivi budgétaire de vos projets.

Petite précision : ce n'est pas une offre de création de supports de communication ; plutôt un poste de création de la "stratégie" de communication. Nos prestataires sont présents pour créer les supports en fonction de la stratégie et de la campagne imaginées.

Vous pouvez être amené à intervenir sur plusieurs axes stratégiques de Bouygues Telecom : arrêt du cuivre dans les réseaux de télécommunications, arrêt de l'ADSL, etc.

A propos de vous

Le diplôme ? Peu importe ! L'importance, c'est vous.

Master en école de communication, école de commerce, faculté ou tout autre ; montrez que vous maitrisez le domaine de la communication et ayez un attrait particulier pour celui-ci !

Nous recherchons une personne centrée sur le collectif, avec de la rigueur, un sens du relationnel reconnu, des capacités d'adaptation et une curiosité sans faille.

Vous êtes reconnu.es pour votre autonomie et votre proactivité continue.

Maîtrise des techniques de communication et du Pack Office nécessaires.

Si vous vous reconnaissez et que vous avez envie d'évoluer dans un environnement innovant, où l'humain est au centre des problématiques : on est fait pour être ensemble et postulez à notre offre !

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez

• Une expérience collaborateur innovante, digitale et efficace : vous aurez accès à toutes les informations nécessaires en amont.
• Une rémunération avantageuse et l'accès aux primes d'intéressement et de participation
• Un CSE actif avec des propositions attrayantes ;
• Des locaux favorisant le bien-être (salle de sport, de repos...) et un environnement de travail en flex-office permettant une intégration réussie et des échanges facilités ;
• Un restaurant d'entreprise s'adaptant à toutes restrictions alimentaires, avec des prix préférentiels ;
• Un remboursement de l'abonnement des transports en commun à hauteur de 90% ou un accès gratuit à notre parking ;
• 2 jours de télétravail par semaine.

Le process de recrutement

Une fois votre candidature reçue, elle sera traitée le plus rapidement possible pour maximiser votre expérience candidate. Trois entretiens maximum ; un avec Théo de l'équipe Talent Acquisition, un avec votre futur manager et un dernier avec un autre membre de l'équipe.

Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant !

Nous avons hâte de vous rencontrer !