Ta mission si tu l’acceptes : participer au développement de la stratégie marketing et Communication tant externe qu’interne et de son déploiement, ainsi que la participation à l’organisation évènementielle.

Pour y parvenir, tu seras amené.e à :

En externe

• Piloter le community management, avec pour objectif d’accroitre la notoriété du cabinet et à en maintenir son image qualitative

• Mettre à jour les kits de vente en fonction de l’évolution de la stratégie Business

• Participer à la mise à jour du site web pour en optimiser le référencement et prendre en compte les évolutions stratégiques du cabinet

• Participer à la mise en place d’événements clients (ex : petit-déjeuner à thèmes)

• Participer à l’accélération de la marque employeur, en collaboration avec les RH

En interne

• Définir et déployer les campagnes de communication interne, avec l’appui des RH

• Développer des newsletters régulières

• Participer à l’organisation des événements pour le Team Building des équipes

• Tu prépares un master 2 en école de communication, commerce, université ou management avec une spécialisation en marketing digital.

• Les stratégies de communication LinkedIn ça te connait et tu es force de proposition pour mettre en place une nouvelle stratégie.

• Tu as pleins d’idées quant à la mise en place d’évènements clients et internes.

• Tes amis t’ont surnommé le/la gourou du design, tellement tu les impressionnes avec Canva et Wordpress. PowerPoint et Excel n’ont plus aucun secret pour toi.

• SEA & Google Analytics sont tes meilleurs alliés dans ta conquête du marché.

• Prendre part à la vie Vonatienne et rejoindre une équipe dynamique, tu en rêves depuis le plus jeune âge.

📄 Un process efficace et adaptable : Une fois votre CV sélectionné, Nathalie de l’équipe RH, t’appelle pour une première prise de contact. Ensuite, un entretien plus technique a lieu avec un.e manager. Enfin, tu peux être amené.e à rencontrer le CEO pour échanger un peu plus en détail sur ton projet professionnel et celui de VONA.

Nous sommes un employeur engagé dans la lutte contre toute forme de discrimination et nous encourageons la diversité dans nos effectifs. Toutes les candidatures seront évaluées sur la base de compétences, sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de statut d’handicap.